Eldorado Collection:http://hdl.handle.net/2003/281662024-03-29T12:13:24Z2024-03-29T12:13:24ZDrei Jahre in der Praxis - oder welchen Sinn kann Job rotation für Hochschullehrer haben?Frieling, Ekkehardthttp://hdl.handle.net/2003/281842015-08-12T21:13:41Z1998-03-15T00:00:00ZTitle: Drei Jahre in der Praxis - oder welchen Sinn kann Job rotation für Hochschullehrer haben?
Authors: Frieling, Ekkehardt
Abstract: Am Beispiel einer Job rotation, die der Autor in der betrieblichen Praxis eines Automobilunternehmens drei Jahre durchführte, werden die Erfahrungen eines Hochschullehrers als "Manager auf Zeit" in diversen Abteilungen eines Betriebes dargestellt. Als Professor für Arbeitspsychologie versuchte er die theoretischen Kenntnisse über die Einführung neuer Arbeitsformen und Managementmethoden in der konkreten Alltagsarbeit umzusetzen. Im Beitrag werden u.a. die zentralen Konflikte geschildert, die z.B. bei der Einführung von Gruppenarbeit in Projekt- und Steuerteams, der "optimalen" Arbeitsstrukturierung etc. aufgetreten sind. Am Ende steht eine Reflexion über die Dynamik von Organisationen, den Potentialen der Praxistätigkeit von Wissenschaftlern in arbeitswissenschaftlichen Kompetenzzentren und welche Konsequenzen aus den Erfahrungen für die erforderliche Gestaltungskompetenz von Arbeitswissenschaftlern in Forschung und Lehre zu ziehen sind.1998-03-15T00:00:00ZDie Methode des vernetzten Denkens, dargestellt am Beispiel von Alltagstheorien des betrieblichen AbsentismusZiegler, ElkeBoos, MargareteUdris, Ivarshttp://hdl.handle.net/2003/281852015-08-12T21:13:42Z1998-03-15T00:00:00ZTitle: Die Methode des vernetzten Denkens, dargestellt am Beispiel von Alltagstheorien des betrieblichen Absentismus
Authors: Ziegler, Elke; Boos, Margarete; Udris, Ivars
Abstract: Es wird eine Methode vorgestellt, die die Prinzipien des vernetzten Denkens umsetzt. Am Beispiel des betrieblichen Absentismus, d.h. motivational bedingten Fehlzeiten, wird eine partizipative Vorgehensweise zur Ermittlung der Alltagstheorien von betrieblichen Akteuren (Arbeitern und Meistern) beschrieben. Bestandteile der Methode sind computergestützte Gruppendiskussion, Darstellung der Alltagstheorien als Netzwerke und ihre Analyse mittels graphentheoretischer Konzepte. Die Förderung des vernetzten Denkens hat neben ihrer wissenschaftlichen Relevanz Bedeutung für die Veränderung von Organisationen.1998-03-15T00:00:00ZExtra-Rollenverhalten in OrganisationenNerdinger, Friedemann W.http://hdl.handle.net/2003/281832015-08-12T21:13:39Z1998-03-15T00:00:00ZTitle: Extra-Rollenverhalten in Organisationen
Authors: Nerdinger, Friedemann W.
Abstract: Als Extra-Rollenverhalten werden im Betrieb gezeigte Verhaltensweisen bezeichnet, die nicht in formalen Rollenvorschriften festgelegt sind und Auswirkungen auf den betrieblichen Erfolg haben. Dieser Verhaltensbereich hat seit den 80er Jahren das verstärkte Interesse der Forschung in den angelsächsischen Ländern gefunden. Nach einem kurzen Überblick über erste Konzeptionen des Extra-Rollenverhaltens und seiner aktuellen Bedeutung wird der Stand der Forschung skizziert. Bislang dominieren Versuche, die dimensionale Struktur aus Sicht der Unternehmen zu bestimmen, die Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurde dagegen weitgehend vernachlässigt. In einer qualitativen Studie wurde daher mit der Methode kritischer Ereignisse deren Perspektive exploriert.1998-03-15T00:00:00Z"Arbeitszeiten gestalten - Betriebszeiten optimieren - Lebenszeit gewinnen"Sczesny, Cordulahttp://hdl.handle.net/2003/281812015-08-13T01:54:17Z1998-03-15T00:00:00ZTitle: "Arbeitszeiten gestalten - Betriebszeiten optimieren - Lebenszeit gewinnen"
Authors: Sczesny, Cordula1998-03-15T00:00:00ZBewältigung von Personalabbau durch MobilitätsförderungSchrader, Michaelhttp://hdl.handle.net/2003/281822015-08-12T21:13:37Z1998-03-15T00:00:00ZTitle: Bewältigung von Personalabbau durch Mobilitätsförderung
Authors: Schrader, Michael
Abstract: Der durch den wirtschaftlichen Strukturwandel erzwungene und in den letzten zehn Jahren stark beschleunigte Personalabbau in Betrieben und Unternehmen hat einen Umfang angenommen, der mit dem klassischen Konzept des "goldenen Handschlags" nicht mehr zu bewältigen ist (1.). Statt der immer weiter vorverlegten Ausgliederung älterer ArbeitnehmerInnen (teilweise ab 50 Jahren) durch Sozialpläne sind in den letzten Jahren Konzepte und Ansätze frühzeitiger und betriebsnaher Arbeitsmarktpolitik (2.) entwickelt und erprobt worden, die betrieblichen Personalabbau als Vermittlung in neue Arbeitsverhältnisse (Mobilitätsförderung) praktizieren. Dieser Beitrag stellt den Ansatz der Mobilitätsförderung vor und definiert Grundanforderungen (3.) an dessen Umsetzung. Er bezieht sich vor allem auf die Praxis neuer Ansätze frühzeitiger und betriebsnaher Arbeitsmarktpolitik in den alten Bundesländern der Bundesrepublik Deutschland und in Österreich (ÖSB).1998-03-15T00:00:00ZGünther Ortman, Jörg Sydow, Klaus Türk (Hg.): Theorien der Organisation. Die Rückkehr der Gesellschaft, Opladen : Westdeutscher Verlag, 1997, ISBN 3-531-12945-7, 661 S., DM 69,-Metz, ThomasBeyer, Jürgenhttp://hdl.handle.net/2003/281802015-08-12T21:13:34Z1998-03-15T00:00:00ZTitle: Günther Ortman, Jörg Sydow, Klaus Türk (Hg.): Theorien der Organisation. Die Rückkehr der Gesellschaft, Opladen : Westdeutscher Verlag, 1997, ISBN 3-531-12945-7, 661 S., DM 69,-
Authors: Metz, Thomas; Beyer, Jürgen1998-03-15T00:00:00ZKathrin Braun: Gewerbeordnung und Geschlechtertrennung. Klasse, Geschlecht und Staat in der frühen Arbeitsschutzgesetzgebung. Nomos Universitätsschriften Politik, Bd. 45, Baden-Baden: Nomos-Verlag, 1993, ISBN 3-7890-2999-8, 152 S., DM 58,-Müller, Ursulahttp://hdl.handle.net/2003/281772015-08-12T21:13:27Z1998-03-15T00:00:00ZTitle: Kathrin Braun: Gewerbeordnung und Geschlechtertrennung. Klasse, Geschlecht und Staat in der frühen Arbeitsschutzgesetzgebung. Nomos Universitätsschriften Politik, Bd. 45, Baden-Baden: Nomos-Verlag, 1993, ISBN 3-7890-2999-8, 152 S., DM 58,-
Authors: Müller, Ursula1998-03-15T00:00:00ZAxel Bolder, Walter R. Heinz, Klaus roday (Hg.): Die Wiederentdeckung der Ungleichheit. Aktuelle Tendenzen in Bildung für Arbeit, Jahrbuch Bildung und Arbeit '96, Opladen : Leske + Budrich, 1996, ISBN 3-8100-1223-8, 363 S., DM 48,-Böttcher, Wolfganghttp://hdl.handle.net/2003/281792015-08-12T21:13:32Z1998-03-15T00:00:00ZTitle: Axel Bolder, Walter R. Heinz, Klaus roday (Hg.): Die Wiederentdeckung der Ungleichheit. Aktuelle Tendenzen in Bildung für Arbeit, Jahrbuch Bildung und Arbeit '96, Opladen : Leske + Budrich, 1996, ISBN 3-8100-1223-8, 363 S., DM 48,-
Authors: Böttcher, Wolfgang1998-03-15T00:00:00ZSilvia Krömmelbein: Krise der Arbeit - Krise der Identität? Institutionelle Umbrüche der Erwerbsarbeit und subjektive Erfahrungsprozesse in den neuen Bundesländern, Berlin : edition sigma, 1996, ISBN 3-89404-429-2, 230 S., DM 36,-Jacobsen, Heikehttp://hdl.handle.net/2003/281782015-08-12T21:13:31Z1998-03-15T00:00:00ZTitle: Silvia Krömmelbein: Krise der Arbeit - Krise der Identität? Institutionelle Umbrüche der Erwerbsarbeit und subjektive Erfahrungsprozesse in den neuen Bundesländern, Berlin : edition sigma, 1996, ISBN 3-89404-429-2, 230 S., DM 36,-
Authors: Jacobsen, Heike1998-03-15T00:00:00ZSabine Schmitt: Der Arbeiterinnenschutz im deutschen Kaiserreich. Zur Konstruktion der schutzbedürftigen Arbeiterin, Ergebnisse der Frauenforschung, Bd. 37, Stuttgart/Weimar: Verlag J.B. Metzler, 1995, ISBN 3-476-01312-X, 298 S., DM 48,-Müller, Ursulahttp://hdl.handle.net/2003/281762015-08-12T21:13:26Z1998-03-15T00:00:00ZTitle: Sabine Schmitt: Der Arbeiterinnenschutz im deutschen Kaiserreich. Zur Konstruktion der schutzbedürftigen Arbeiterin, Ergebnisse der Frauenforschung, Bd. 37, Stuttgart/Weimar: Verlag J.B. Metzler, 1995, ISBN 3-476-01312-X, 298 S., DM 48,-
Authors: Müller, Ursula1998-03-15T00:00:00ZWiltrud Merz: Frauen im Gebäudereiniger-Handwerg. Arbeitssituation, diskontinuierliche Berufsbiographien, Veränderungs- und Weiterbildungspotentiale in Betrieb und betrieblicher Interessenvertretung, Europäische Hochschulschriften, Reihe XI:Pädagogik, Bd. 655, Frankfurt a. M. u.a.: Verlag Peter Lang, 1995, ISBN 3-631-49334-7, 252 S., DM 79,-Jonas, Michaelhttp://hdl.handle.net/2003/281752015-08-12T18:40:05Z1998-03-15T00:00:00ZTitle: Wiltrud Merz: Frauen im Gebäudereiniger-Handwerg. Arbeitssituation, diskontinuierliche Berufsbiographien, Veränderungs- und Weiterbildungspotentiale in Betrieb und betrieblicher Interessenvertretung, Europäische Hochschulschriften, Reihe XI:Pädagogik, Bd. 655, Frankfurt a. M. u.a.: Verlag Peter Lang, 1995, ISBN 3-631-49334-7, 252 S., DM 79,-
Authors: Jonas, Michael1998-03-15T00:00:00ZPeter W. Colquhown, Giovanni Costa, Simon Folkard, Peter Knauth: Shiftwork: Problems and Solutions, Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis, Bd. 7, Frankfurt a.M. u.a.: Verlag Peter Lang, 1996, ISBN 3-631-49133-6, 224 S., DM 65,-Sczesny, Cordulahttp://hdl.handle.net/2003/281742015-08-12T18:40:00Z1998-03-15T00:00:00ZTitle: Peter W. Colquhown, Giovanni Costa, Simon Folkard, Peter Knauth: Shiftwork: Problems and Solutions, Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis, Bd. 7, Frankfurt a.M. u.a.: Verlag Peter Lang, 1996, ISBN 3-631-49133-6, 224 S., DM 65,-
Authors: Sczesny, Cordula1998-03-15T00:00:00ZRalf Antes: Präventiveer Umweltschutz und seine Organisation in Unternehmen, Neue betriebswirtschaftliche Forschung, Bd. 201, Wiesbaden: Gabler Verlag, 1996, ISBN 3-409-13299-6, XX u. 349 S., DM 118,-Schwarz, Michaelhttp://hdl.handle.net/2003/281722015-08-12T18:41:58Z1998-03-15T00:00:00ZTitle: Ralf Antes: Präventiveer Umweltschutz und seine Organisation in Unternehmen, Neue betriebswirtschaftliche Forschung, Bd. 201, Wiesbaden: Gabler Verlag, 1996, ISBN 3-409-13299-6, XX u. 349 S., DM 118,-
Authors: Schwarz, Michael1998-03-15T00:00:00ZHans Joachim Sperling: Restrukturierung von Unternehmens- und ARbeitsorganisation: eine Zwischenbilanz; Trend-Report, Partizipation und Organisation II, Standortdebatte, hg. v. Hans-Böckler-Stiftung, Marburg: Schüren Presseverlag, 1997, ISBN 3-89472-192-8, 77 S., DM 18,-Bundesmann-Jansen, Jörghttp://hdl.handle.net/2003/281732015-08-12T17:39:23Z1998-03-15T00:00:00ZTitle: Hans Joachim Sperling: Restrukturierung von Unternehmens- und ARbeitsorganisation: eine Zwischenbilanz; Trend-Report, Partizipation und Organisation II, Standortdebatte, hg. v. Hans-Böckler-Stiftung, Marburg: Schüren Presseverlag, 1997, ISBN 3-89472-192-8, 77 S., DM 18,-
Authors: Bundesmann-Jansen, Jörg1998-03-15T00:00:00ZGerd Vonderach: Arbeitsnachweisbewegung und erste Arbeitsmarktstatistik. Der Beginn der landesweiten Koordinierung der Arbeitsvermittlung und die Anfänge der Arbeitsmarkt-Berichterstattung in Deutschland von hundert Jahren. Sozialforschung, Arbeit und Sozialpolitik, Bd. 4, Münster: Lit-Verlag, 1997, ISBN 3-8258-2892-1, 126 S., DM 28,80Brock, Ditmarhttp://hdl.handle.net/2003/281712015-08-12T18:41:51Z1998-03-15T00:00:00ZTitle: Gerd Vonderach: Arbeitsnachweisbewegung und erste Arbeitsmarktstatistik. Der Beginn der landesweiten Koordinierung der Arbeitsvermittlung und die Anfänge der Arbeitsmarkt-Berichterstattung in Deutschland von hundert Jahren. Sozialforschung, Arbeit und Sozialpolitik, Bd. 4, Münster: Lit-Verlag, 1997, ISBN 3-8258-2892-1, 126 S., DM 28,80
Authors: Brock, Ditmar1998-03-15T00:00:00Z