Förderung von Veränderungsprozessen durch effizientes Teammanagement

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Kleinbeck, Uwe	de
dc.contributor.author	Beyer, Stefan	-
dc.date.accessioned	2006-08-01T12:37:08Z	-
dc.date.available	2006-08-01T12:37:08Z	-
dc.date.issued	2006-08-01T12:37:08Z	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/22651	-
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-8085	-
dc.format.extent	1395764 bytes	-
dc.format.extent	11360 bytes	-
dc.format.extent	857880 bytes	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.format.mimetype	application/x-tar	-
dc.language.iso	de	-
dc.subject	Krankenversicherung	de
dc.subject	Teamarbeit	de
dc.subject	Arbeitsproduktivität	de
dc.subject.ddc	150	-
dc.title	Förderung von Veränderungsprozessen durch effizientes Teammanagement	de
dc.type	Text	de
dc.contributor.referee	Schmidt, K.-H.	de
dc.date.accepted	2006-07-25	-
dc.type.publicationtype	doctoralThesis	-
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:hbz:290-2003/22651-6	-
dcterms.accessRights	open access	-
Appears in Collections:	Organisationspsychologie

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