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dc.contributor.authorKnauth, Peterde
dc.contributor.authorLorer, Patrickde
dc.date.accessioned2011-06-08T12:20:12Z-
dc.date.available2011-06-08T12:20:12Z-
dc.date.issued1996-06-15-
dc.identifier.issn0941-5025-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2003/28037-
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.17877/DE290R-9213-
dc.description.abstractZiel dieser Untersuchung war es, neue Erkenntnisse über die Einflußfaktoren der Lohnhöhe und Entlohnungszufriedenheit in der industriellen Fertigung zu gewinnen, um daraus Hinweise für die Gestaltung möglichst effizienter Entlohnungsmethoden zu erhalten. Der Wandel der Entlohnungsmethoden wird anhand von vergangenen und erwarteten Entlohnungsveränderungen dargestellt. Weiterhin wird durch den Lohn-Leistungs-Index (LLI) der Zusammenhang zwischen Leistung und Entlohnung quantifiziert. Einflußfaktoren auf Lohnhöhe und Entlohnungszufriedenheit werden dargestellt, um so aufzuzeigen, daß adäquate Entlohnungsmethoden dazu beitragen können, die Effizienz der Fertigung, das Verantwortungsgefühl und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.de
dc.language.isode-
dc.publisherWestdeutscher Verlagde
dc.relation.ispartofseriesArbeit-
dc.subject.ddc300-
dc.subject.ddc650-
dc.titleWandel und Einflußfaktoren der Fertigungsentlohnungde
dc.title.alternativeEine empirische Untersuchung in der bundesdeutschen Industriede
dc.typeText-
dc.type.publicationtypearticlede
cc.publisher.placeOpladende
eldorado.startpage181de
eldorado.endpage200de
eldorado.volume5-
eldorado.issue2-
eldorado.year1996-
dcterms.accessRightsrestricted-
Appears in Collections:Heft 2

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