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dc.contributor.authorHansen, Alande
dc.contributor.authorTrantow, Svende
dc.contributor.authorHees, Frankde
dc.date.accessioned2011-06-22T13:29:14Z-
dc.date.available2011-06-22T13:29:14Z-
dc.date.issued2010-03-15-
dc.identifier.issn0941-5025-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2003/28844-
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.17877/DE290R-5712-
dc.description.abstractIm Rahmen des Forschungs- und Entwicklungsprogramms "Arbeiten Lernen Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt" (A-L-K) adressiert das Bundesministerium für Bildung und Forschung eine humanzentrierte Sichtweise auf Innovationen. Das am ZLW/IMA und IfU der RWTH Aachen durchgeführte, programmbezogene Monitoringprojekt "Internationales Monitoring" (IMO) erforscht in engem Austausch mit nationalen und internationalen Experten zentrale Dilemmata wirtschaftlichen Handelns, welche elementare Problemstellungen moderner Arbeits- und Innovationsprozesse darstellen. Darüber hinaus werden organisationale Strategien identifiziert, die einen signifikanten Beitrag zum Umgang mit den sozio-ökonomischen Dilemmata und damit zu einem nachhaltig innovations- und wettbewerbsfähigen Unternehmen leisten. Im vorliegenden Artikel werden erste Ergebnisse dieser Forschungsarbeit vorgestellt.de
dc.language.isode-
dc.publisherLucius & Lucius Verlagsgesellschaftde
dc.relation.ispartofseriesArbeitde
dc.subject.ddc300-
dc.subject.ddc650-
dc.titleEnabling Innovationen
dc.title.alternativeInnovationsfähigkeit von Organisationen vor dem Hintergrund zentraler Dilemmata der modernen Arbeitsweltde
dc.typeText-
dc.type.publicationtypearticlede
cc.publisher.placeStuttgartde
eldorado.startpage53de
eldorado.endpage67de
eldorado.volume19-
eldorado.issue1-
eldorado.year2010-
dcterms.accessRightsrestricted-
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