Gralla, RafaelKraft, Kornelius2011-10-252011-10-252011-10-25http://hdl.handle.net/2003/2916110.17877/DE290R-2923In diesem Beitrag werden die Ergebnisse einer empirischen Studie zu den Determinanten eines zu hohen Personalbestands und überhöhten Lohnkosten vorgestellt. Hierzu werden Einschätzungen des Managements zum Vorliegen der genannten Probleme ausgewertet. Im Zentrum steht der Einfluss von Betriebsräten und wir finden in Betrieben mit Betriebsräten häufiger Überbeschäftigung als in Betrieben ohne diese Mitarbeitervertretung vor. Es kann aber kein Effekt bezüglich der Lohnhöhe festgestellt werden. Die in früheren Untersuchungen vorgefundenen höheren Löhne in Betrieben mit Betriebsräten werden vermutlich durch Produktivitätsvorteile wieder ausgeglichen.deDiscussion Paper / SFB 823;42/2011BeschäftigungBetriebsratEntlohnung310330620working paper