Seidel, Sabine2008-11-062008-11-062008-11-06http://hdl.handle.net/2003/2583210.17877/DE290R-8399deOrganisationsentwicklungJugendamtOrganisationales LernenSchriftliche UmfrageMitarbeiterbefragungGruppendiskussionIntervention / Organisation370Befragung als systemische Intervention in der OrganisationsentwicklungOrganisationslernen vor dem Hintergrund von Datendoctoral thesisurn:nbn:de:hbz:290-2003/25832-6