Bestimmungsgründe und Auswirkungen familienfreundlicher Maßnahmen

cc.publisher.place	Stuttgart	de
dc.contributor.author	Stumpf, Christian	de
dc.date.accessioned	2011-06-20T16:31:40Z
dc.date.available	2011-06-20T16:31:40Z
dc.date.issued	2008-06-15
dc.description.abstract	In einer schriftlichen Befragung von knapp 500 Unternehmen der Metropolregion Rhein-Neckar wurde das Angebot familienfreundlicher Maßnahmen und die Sicht der Unternehmen auf das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf erhoben. Durch eine differenzierte Analyse familienfreundlicher Maßnahmen lassen sich spezifische Einflussfaktoren für die Bereiche Arbeitszeitmodelle, Elternförderung sowie einfacher und aufwendiger Kinderbetreuung herausarbeiten. Neben betrieblichen Merkmalen erweisen sich insbesondere Einstellungen der Personalverantwortlichen bzw. Geschäftsführer/-innen zur Vereinbarkeit und deren Informationsstand als relevante Einflussgrößen auf das Angebot familienfreundlicher Maßnahmen.	de
dc.identifier.issn	0941-5025
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/28767
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-5857
dc.language.iso	de
dc.publisher	Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft	de
dc.relation.ispartofseries	Arbeit	de
dc.subject.ddc	300
dc.subject.ddc	650
dc.title	Bestimmungsgründe und Auswirkungen familienfreundlicher Maßnahmen	de
dc.type	Text
dc.type.publicationtype	article	de
dcterms.accessRights	restricted
eldorado.endpage	132	de
eldorado.issue	2
eldorado.startpage	119	de
eldorado.volume	17
eldorado.year	2008

Collections