Auf dem Weg zum familienbewussten Unternehmen   ein hindernisreicher Lernprozess

cc.publisher.place	Stuttgart	de
dc.contributor.author	Brinkmann, Tanja M.	de
dc.contributor.author	Fehre, Rena	de
dc.date.accessioned	2011-06-22T10:11:22Z
dc.date.available	2011-06-22T10:11:22Z
dc.date.issued	2009-09-15
dc.description.abstract	Die Autorinnen verfolgen die Fragestellung, welche Hindernisse die Implementierung, Weiterentwicklung und Nutzung von Angeboten zur Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben in Unternehmen erschweren. Dies wurde auf der Basis einer qualitativen Studie in Unternehmen untersucht, die aufgrund ihrer familienbewussten Personalpolitik zertifiziert sind. Im Ergebnis zeigt sich, dass die Unternehmen bei der Etablierung und dem Ausbau von Angeboten zur Vereinbarkeit von Erwerbsund Privatleben mit vielfältigen und vielschichtigen Hindernissen zu kämpfen haben. Dennoch scheitern sie nicht, sondern es zeigen sich deutliche Lernprozesse.	de
dc.identifier.issn	0941-5025
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/28821
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-9500
dc.language.iso	de
dc.publisher	Lucius & Lucius Verlagsgesellschft GmbH	de
dc.relation.ispartofseries	Arbeit	de
dc.subject.ddc	300
dc.subject.ddc	650
dc.title	Auf dem Weg zum familienbewussten Unternehmen ein hindernisreicher Lernprozess	de
dc.title.alternative	Ergebnisse einer qualitativen Studie	de
dc.type	Text
dc.type.publicationtype	article	de
dcterms.accessRights	restricted
eldorado.endpage	185	de
eldorado.issue	3
eldorado.startpage	173	de
eldorado.volume	18
eldorado.year	2009

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