Die Bedeutung situativer Analysen für die Arbeits- und Organisationsgestaltung
cc.publisher.place | Opladen | de |
dc.contributor.author | Pöhler, Willi | de |
dc.date.accessioned | 2011-05-27T12:53:34Z | |
dc.date.available | 2011-05-27T12:53:34Z | |
dc.date.issued | 1992-03-15 | |
dc.identifier.issn | 0941-5025 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2003/27791 | |
dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-4235 | |
dc.publisher | Westdeutscher Verlag | de |
dc.relation.ispartofseries | Arbeit | de |
dc.subject.ddc | 300 | |
dc.subject.ddc | 650 | |
dc.title | Die Bedeutung situativer Analysen für die Arbeits- und Organisationsgestaltung | de |
dc.type | Text | |
dc.type.publicationtype | article | |
dcterms.accessRights | restricted | |
eldorado.endpage | 63 | |
eldorado.issue | 1 | |
eldorado.startpage | 45 | |
eldorado.volume | 1 | |
eldorado.year | 1992 |