Ausgestaltung von Management by Objectives innerhalb von Leistungslohnsystemen

Brunner, Dorothea; Bernard, Ursin

Ausgestaltung von Management by Objectives innerhalb von Leistungslohnsystemen

cc.publisher.place	Stuttgart	de
dc.contributor.author	Brunner, Dorothea	de
dc.contributor.author	Bernard, Ursin	de
dc.date.accessioned	2011-06-20T12:59:09Z
dc.date.available	2011-06-20T12:59:09Z
dc.date.issued	2007-12-15
dc.description.abstract	Management by Objectives (MbO) wird definiert als Synthese von Zielsetzung, Partizipation bei Zielvereinbarungen und Feedback über die Zielerreichung. Dieser Beitrag untersucht, wie sich die Ausgestaltung von MbO innerhalb von Leistungsvergütungssystemen auf die Motivation von Mitarbeitenden und Vorgesetzten auswirkt. Als Datenbasis dient eine Stichprobe von 342 Unternehmen in der Schweiz. Die Untersuchungsergebnisse zeigen, dass 96% der betrachteten Leistungslohngruppen Management by Objectives anwenden. Bei 83% ist die Leistungsvergütung direkt mit dem MbO-System verknüpft. Eine detaillierte Betrachtung zeigt, dass die Ausgestaltung der einzelnen Elemente von MbO Zielsetzung, Partizipation und Feedback je nach Hierarchiestufe verschiedene Bedeutungen haben. Während für die Mitarbeitenden ohne Führungsfunktion in erster Linie die Kommunikation über die Zielerreichung einen positiven Einfluss auf die Motivation hat, ist für das Management die Qualität der Zielsetzungen zentral.	de
dc.identifier.issn	0941-5025
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/28746
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-5808
dc.language.iso	de
dc.publisher	Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft	de
dc.relation.ispartofseries	Arbeit	de
dc.subject.ddc	300
dc.subject.ddc	650
dc.title	Ausgestaltung von Management by Objectives innerhalb von Leistungslohnsystemen	de
dc.title.alternative	Unterschiede in der Motivation zwischen Mitarbeitenden und Managern	de
dc.type	Text
dc.type.publicationtype	article	de
dcterms.accessRights	restricted
eldorado.endpage	324	de
eldorado.issue	4
eldorado.startpage	311	de
eldorado.volume	16
eldorado.year	2007

Collections

Heft 4

Ausgestaltung von Management by Objectives innerhalb von Leistungslohnsystemen

Files

Collections