Zeitarbeitnehmer als Beschäftigte zweiter Klasse?

cc.publisher.place	Stuttgart	de
dc.contributor.author	Alewell, Dorothea	de
dc.contributor.author	Benkhoff, Birgit	de
dc.date.accessioned	2011-06-22T10:11:21Z
dc.date.available	2011-06-22T10:11:21Z
dc.date.issued	2009-09-15
dc.description.abstract	Die Untersuchung zeigt, dass Zeitarbeitnehmer nicht nur gezwungen sind, nachteilige Arbeitsbedingungen hinzunehmen, sie erleben im Gefolge ihrer Diskriminierung auch einen sozialen Statusverlust. Auf der Grundlage einer Gelegenheitsstichprobe von insgesamt 157 Interviews sowohl mit Leiharbeitnehmern und Stammmitarbeitern als auch Führungskräften aus Einsatzunternehmen, Personaldienstleistern und Personaldienstleisterverbänden werden die gebräuchlichen Kriterien für die soziale Einordnung abgeleitet. Die Zitate illustrieren auch die abweichende Behandlung von Leiharbeitnehmern und Motive hinter deren Benachteiligung.	de
dc.identifier.issn	0941-5025
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/28818
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-4953
dc.language.iso	de
dc.publisher	Lucius & Lucius Verlagsgesellschft GmbH	de
dc.relation.ispartofseries	Arbeit	de
dc.subject.ddc	300
dc.subject.ddc	650
dc.title	Zeitarbeitnehmer als Beschäftigte zweiter Klasse?	de
dc.title.alternative	Perspektiven zur sozialen Differenzierung in Betrieben	de
dc.type	Text
dc.type.publicationtype	article	de
dcterms.accessRights	restricted
eldorado.endpage	229	de
eldorado.issue	3
eldorado.startpage	216	de
eldorado.volume	18
eldorado.year	2009

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