Thema: Business-Coaching in Deutschland: Hinweise auf die Qualität im Coaching durch eine Analyse der Sicht- und Arbeitsweisen relevanter Akteure
dc.contributor.advisor | Kastner, Michael | |
dc.contributor.author | Hirsch, Christof | |
dc.contributor.referee | Gasch, Bernd | |
dc.date.accepted | 2013-11-18 | |
dc.date.accessioned | 2013-11-27T09:57:48Z | |
dc.date.available | 2013-11-27T09:57:48Z | |
dc.date.issued | 2013-11-27 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2003/31177 | |
dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-5725 | |
dc.language.iso | de | de |
dc.subject | Business coaching | de |
dc.subject | Coaching | de |
dc.subject | Executive coaching | de |
dc.subject | Personalentwicklung | de |
dc.subject.ddc | 150 | |
dc.subject.rswk | Arbeitspsychologie | de |
dc.subject.rswk | Coaching | de |
dc.subject.rswk | Personalentwicklung | de |
dc.title | Thema: Business-Coaching in Deutschland: Hinweise auf die Qualität im Coaching durch eine Analyse der Sicht- und Arbeitsweisen relevanter Akteure | de |
dc.type | Text | de |
dc.type.publicationtype | doctoralThesis | de |
dcterms.accessRights | open access |