Heft 2
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Item Teilzeitarbeit für Führungskräfte?(Westdeutscher Verlag, 1999-06-15) Kohn, Susanne; Breisig, ThomasObwohl Teilzeitarbeit in der Debatte um die Reduzierung der Arbeitslosigkeit seit Jahren eine wichtige Rolle spielt, ist der Führungskräfte-Bereich davon weitgehend ausgespart geblieben. Dies wird insbesondere mit den klassischen Steuerungs- und Kontrollaufgaben der Führungskräfte und ihrer Vorbildfunktion begründet. In einer interviewgestützten Fallstudie aus einem Chemieunternehmen mit (wenigen) teilzeitarbeitenden Führungskräften werden die Umstände, Bedingungen und Erfahrungen aus Sicht des Betriebes und der Betroffenen untersucht. Es zeigt sich, daß trotz der bestehenden Ansätze die Rahmenbedingungen für Führungskräfte-Teilzeitarbeit nach wie vor sehr ungünstig sind. Die Betroffenen erkaufen sich die Teilzeitarbeit mit einem Karrierstopp, dem Erfordernis ständiger Erreichbarkeit und einer massiven Arbeitsverdichtung.Item Von der Arbeits- zutr Tätigkeitsgesellschaft?(Westdeutscher Verlag, 1999-06-15) Senghaas-Knobloch, EvaIn den meisten frühindustrialisierten Ländern zeigt sich spätestens seit den 80er-Jahren die Problematik hoher Arbeitslosigkeit. Das gilt auch für die Bundesrepublik, insbesondere nach der Vereinigung. Damit ist das sozial-ökonomische Entwicklungsmodell des Fordismus und das mit ihm einhergehende Leitbild der Lohnarbeitsgesellschaft in Frage gestellt. Gleichwohl bleiben subjektive und objektive Funktionen der Erwerbsarbeit für die Individuen und die von ihnen getragenen politischen Gemeinwesen relevant. Im Beitrag werden die aktuellen Strategien zum Abbau von Arbeitslosigkeit vor dem Hintergrund der säkularen Veränderungen in der bundesdeutschen Arbeitsgesellschaft diskutiert. Welche Problemausschnitte liegen einzelnen Strategien zugrunde, und welche arbeits-, sozial- und demokratiepolitischen Implikationen sind mit ihnen verbunden? Welche Probleme müssen bedacht werden, wenn nicht nur Arbeit der Geldökonomie in Betracht gezogen werden soll, sondern das ganze Spektrum menschlicher Tätigkeiten von Männern und Frauen?Item Zwischen Licht und Grauzone(Westdeutscher Verlag, 1999-06-15) Müller, UrsulaDer Beitrag beleuchtet die theorie- und forschungsstrategischen Grundlagen der wissenschaftlichen Literatur zu "Frauen in Führungspositionen". Häufig ist noch eine Perspektive der Forschung anzutreffen, die auf Grund der konstant kleinen Zahlen von Frauen in Führungspositionen eine problematische Beziehung von "Frauen und Führung" bereits von vornherein unterstellt und die kreativ-gestaltenden Dimensionen außer Acht lässt. Dies liegt teils am häufig verwendeten Geschlechtsrollen-Ansatz, aber auch an der vielfach noch anzutreffenden Gleichsetzung von betrieblicher und Geschlechterhierarchie. Der Beitrag diskutiert sodann einige neuere Konzepte aus der Diskussion um "Geschlecht und Organisation" und schließt mit einem Plädoyer für die stärkere Beachtung alters-, branchen- und nationalspezifischer Differenzen, um den Blick für sich langsam abzeichnende Veränderungen zu öffnen.Item Erfahrungen mit dem betrieblichen Einsatz arbeitswissenschaftlicher Analyseinstrumente(Westdeutscher Verlag, 1999-06-15) Latniak, ErichDer Beitrag präsentiert Erfahrungen, die im Rahmen betrieblicher Umgestaltungsprojekte mit dem Einsatz ausgewählter Teile des MTO-Instruments als arbeitswissenschaftlichem Analyseverfahren gemacht wurden. Neben der Darstellung der teilweise divergierenden Anforderungen an solche Instrumente im konkreten Projektzusammenhang und den bei der Anwendung auftretenden spezifischen Anpassungsproblemen wird auf die Frage eingegangen, welche Folgen der Einsatz solcher Hilfsmittel für die Beziehung zwischen Berater und beratenem Unternehmen hat. Neben der Feststellung, dass relevante und sensible Informationen und Interpretationen erst im Verlauf eines sich stabilisierenden Beratungsprozesses erzeugt werden, erwiesen sich die eingesetzten Module als praktikables, aber relativ 'anpassungsaufwendiges' Mittel, das durchaus zu einer fruchtbaren Kooperation im Beratungsprozess beitragen konnte. Die Aufgabe, arbeitswissenschaftliche Instrumente in dieser Hinsicht weiterzuentwickeln, bleibt dennoch bestehen.Item Zukunftswerkstatt IG Metall(Westdeutscher Verlag, 1999-06-15) Drinkuth, AndreasItem Verhütung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren und Erkrankungen(Westdeutscher Verlag, 1999-06-15) Renner, AndreasItem Arbeits- und Beanspruchungssituation von Pflegepersonal(Westdeutscher Verlag, 1999-06-15) Ishig, Ariunaa; Hacker, WinfriedItem Joachim Bischoff, Frank Deppe, Klaus Peter Kisker (Hrsg.): Das Ende des Neoliberalimus? Wie die Republik verändert wurde, Hamburg: VSA-Verlag, 1998, ISBN 3-87975-720-8, 231 S., DM 28,-(Westdeutscher Verlag, 1999-06-15) Schaaff, HerbertItem Karl Georg Zinn: Jenseits der Markt-Mythen. Wirtschaftskrisen: Ursachen und Auswirkungen, Hamburg: VSA-Verlag, o.J. [1998], ISBN 3-87975-698-8, 166 S., DM 28,-(Westdeutscher Verlag, 1999-06-15) Schaaff, HerbertItem Traute Meyer: Ungleich besser? Die ökonomische Unabhängigkeit von Frauen im Zeichen der Expansion sozialer Disenstleistungen, hrsg. vom Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Abteilung: Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung, Berlin: edition sigma, 1997, ISBN 3-89404-168-4, 215 S. DM 29,80(Westdeutscher Verlag, 1999-06-15) Dölling, IreneItem Iris Bednarz-Braun und Kirsten Bruhns: Personalpolitik und Frauenförderung im öffentlichen Dienst. Gleichberechtigungsgesetze zwischen Anspruch und Wirklichkeit, DJI Verlag Deutsches Jugendinstitut: München, 1997, ISBN 3-87966-377-7, 280 S., DM 34,80(Westdeutscher Verlag, 1999-06-15) Krell, GertraudeItem Irene Dingeldey: Britische Arbeitsbeziehungen. Gewerkschaften zwischen Konflikt, Kooperation und Marginalisierung, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag, 1997, zugl. Dissertation Universität Bielefeld, ISBN 3-8244-4204-3, XXI u. 335 Seiten, DM 74,-(Westdeutscher Verlag, 1999-06-15) Zühlke-Robinet, KlausItem Uta Zybell: Zum Zusammenhang von weiblicher Moralentwicklung und Berufsorientierung junger Frauen. Mit einem Beitrag von Angela Paul-Kohlhoff, Darmstädter Beiträge zur Berufspädagogik, Bd. 21, Darmstadt: Leuchtturm-Verlag: 1998, ISBN 3-88064-279-6, 162 S., DM 32,-(Westdeutscher Verlag, 1999-06-15) Kühnlein, GertraudItem Ivars Udris (Hrsg.): Arbeitspsychologie für morgen. Herausforderungen und Perspektiven, Heidelberg: Roland Asanger-Verlag, 1997, ISBN 3-89334-335-0, 218 S., DM 44,-(Westdeutscher Verlag, 1999-06-15) Meyerhuber, SylkeItem Gerhard Naegele, Waldemar Schmidt (Hrsg.): Mehr Bürgernähe und wohnortbezogene Vernetzung in der kommunalen Altenarbeit. Das Modellprojekt "Sozialgemeinde" in Nordrhein-Westfalen, Dortmunder Beiträge zur Sozial- und Gesellschaftspolitik. Bd. 10, Münster: LIT-Verlag, 1996, ISBN 3-8258-3099-3, iv u. 264 S., DM 44,80(Westdeutscher Verlag, 1999-06-15) Schulz-Nieswandt, Frank