Heft 4
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Prof. Dr. Gerhard Bosch, Duisburg-EssenProf. Dr. Katrin Hansen, Gelsenkirchen
Prof. Dr. Arne Heise, Hamburg
Prof. Dr. Thomas Herrmann, Bochum
Prof. Dr. Jürgen Howaldt, Dortmund
Dr. habil. Heike Jacobsen, Dortmund
Prof. Dr. Hermann Kotthoff, Saarbrücken/Darmstadt
Prof. Dr. Heiner Minssen, Bochum
Prof. Dr. Hartmut Neuendorff, Dortmund
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Item Helmut Köhler: bildungsbeteiligung und Sozialstruktur in der Bundesrepublik Deutschland. Zu Stabilität und Wandel der Ungleichheit von Bildungschancen, Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Studien und Berichte, Bd. 53, Berlin: edition sigma, 1992, ISBN 3-89404-800-X, 133 S., DM 30,-(Westdeutscher Verlag, 2011-06-07) Rodax, KlausItem Michael Huebner, Alexander Krafft, Günter Ulrich: Das Spektrum kommunlaer Arbeitsmarktpolitik, Berlin: edition sigma, 1992, ISBN 3-89404-336-9, 309 S., DM 36,-(Westdeutscher Verlag, 2011-06-07) Frick, FrankItem Ingrid Drexel: Das Ende des Facharbeiteraufstiegs? Neue mittlere Bildungs- und Karrierewege in Deutschland und Frankreich - ein Vergleich, Frankfurt a.M./New York : Campus, 1993, 3-593-34808-X, 332 S., DM 68,-(Westdeutscher Verlag, 2011-06-07) Wohalrab-Sahr, MonikaItem Sibylle Peters: Arbeitslose und ihr Selbstbild in der betrieblichen Umschulung. Lern- und Leistungsfähigkeit in Bilanzierung und Antizipation in einer Metallfacharbeiterausbildung, Weinheim: Deutscher Studien-Verlag, 1991, ISBN 3-89271-304-9, 410 S., DM 49,-(Westdeutscher Verlag, 2011-06-07) Bolder, AxelItem Lothar Lappe: Berufsperspektiven junger Facharbeiter. Eine qualitative Längsschnittanalyse zum Kernbereich westdeutscher Industriearbeit, Frankfurt a.M./New York: Campus, 1993, ISBN 3-593-34872-1, 394 S., DM 88,-(Westdeutscher Verlag, 2011-06-07) Wohalrab-Sahr, MonikaItem Wilfreid Müller: Ingenieure und sozialverträgliche Technikgestaltung. Arbeit und Neue Technologien im Urteil technischer Angestellter. Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialen und Berichte, Bd. 27, Opladen: Westdeutscher Verlag, 1993, ISBN 3-531-12465-X, VII u. 250 S., DM 39,-(Westdeutscher Verlag, 2011-06-07) Senghaas-Knobloch, EvaItem "Standortfaktor Weiterbildung" Konzpete und Angebote für den deutschen Mittelstand(Westdeutscher Verlag, 2011-06-07) Riezler, MartinaItem Die Zukunft der Arbeitsgesellschaft und die Komplementarität der ökonomischen, ökologischen und sozialen Frage(Westdeutscher Verlag, 2011-06-07) Birke, MartinItem Wolfgang Däubler, Manfred Bobke, Karl Kehrmann (Hg.): Arbeit und Recht. Festschrift zum 65. Geburtstag, Köln: Bund, 1992, ISBN 3-7663-2409-8, DM 198.-(Westdeutscher Verlag, 2011-06-07) Ulber, JürgenItem Erste Erfahrungen mit Langzeitarbeitslosigkeit in den neuen Bundesländern am Beispiel Thüringens(Westdeutscher Verlag, 2011-06-07) Krömmelbein, Silvia; Schmid, AlfonsDas Problem der Langzeitzeitarbeitslosigkeit in den neuen Bundesländern gewinnt zunehmend an Bedeutung und damit die Notwendigkeit arbeitsmarktpolitische Maßnahmen für diese Zielgruppe zu konzipieren. Dafür ist es erforderlich, die von Langzeitarbeitslosigkeit betroffenen Personengruppen sowie ihre soziale und psychische Lage zu identifizieren. In diesem Aufsatz werden Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Struktur der Langzeitarbeitslosigkeit zwischen Ost und West herausgearbeitet (sekundärstatistische Analyse) und anhand einer Primärerhebung - die in Thüringen im Auftrag des Arbeitsministeriums durchgeführt wurde - finanzielle, psyschische und soziale Problembereiche der Betroffenen erfaßt.Item Arbeits- und sozialpolitische Initiativen der Europäischen Kommission(Westdeutscher Verlag, 2011-06-07) Kunkel, MartinDie Verwirklichung des europäischen Binnenmarktes setzt einen verstärkten Integrationsprozeß auf dem Gebiet der Arbeits- und Sozialrechtpolitik der EU-Mitgliedstaaten voraus. Zu den wichtigen sozialpolitischen Initiativen der Europäischen Union gehören in diesem Zusammenhang die Richtlinien zur Arbeitszeitgestaltung, über die Entsendung von Arbeitnehmern und zur Einrichtung Europäischer Betriebsräte. Als Instrument einer präventiven Arbeitsmarktpolitik spielt auch der Europäische Sozialfonds eine wichtige Rolle durch seine Beteiligung an den Kosten von Maßnahmen zur beruflichen Bildung, an Beihilfen zur Einstellung in neugeschaffene stabile Arbeitsplätze sowie an Maßnahmen zur Existenzgründung. Die Europäische Kommission hat ihre Vorstellungen in Bezug auf die wirtschaftspolitische Grundrichtung für eine gemeinschaftliche Anstrengung der Mitgliedstaaten und der Union in ihrem Weißbuch Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit, Beschäftigung niedergelegt. Es werden darin Fragen zur Anpassung der Bildungssysteme, zur Umsetzung von Wachstum in Beschäftigung und zur Abgabenbelastung der Arbeit diskutiert.Item KVP-Aktivitäten in Deutschland(Westdeutscher Verlag, 2011-06-07) Howaldt, JürgenIn einer schriftlichen teilstandardisierten Befragung von Betriebsräten der Automobilindustrie und ausgewählter Automobilzulieferer wurde eine erste Bestandsaufnahme über Stand und Perspektiven von Aktivitäten des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) angezielt. Neben einer generellen Tendenz der Einführung solcher Aktivitäten in den unterschiedlichen Abteilungen der Betriebe konnte eine Vielfalt ihrer konkreten Ausformungen festgestellt werden. Die Aufnahme dieser Aktivitäten durch Betriebsräte und Beschäftigte erweist sich als positiv, obgleich diese mit einer Reihe von Problemen konfrontiert werden. Im Vergleich zu japanischen Vorbildern fällt dabei die ungenügende Verankerung von KVP im betrieblichen Qualifizierungs- und Entlohnungssystem auf.Item Betriebsverfassung und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung(Westdeutscher Verlag, 2011-06-07) Frick, BerndDer Beitrag untersucht die Frage nach dem Einfluß betrieblicher Arbeitnehmervertretungen auf die Umsetzung des Schwerbehindertengesetzes (SchwbG). Anhand bislang unzugänglichen Datenmaterials läßt sich zeigen, daß das Sanktionspotential der Betriebsräte eine zwar unvollkommene, aber dennoch effiziente Rechtsbefolgung sicherstellen kann, Zum einen ist der Anteil Schwerbehinderter an den Beschäftigten, die sogenannte "Istquote", in Betrieben mit einer Arbeitnehmervertretung signifikant höher als in solchen ohne Interessenvertretung, und zum anderen ist das Entlassungsrisiko Schwerbehinderter in hohem Maße davon abhängig, wie sehr sich der Betriebsrat für eine Weiterbeschäftigung der kündigungsbedrohten Person(en) einsetzt.Item Zusammenhänge zwischen "Lean Production", "Kaizen" und "Totalem Qualitätsmanagement"(Westdeutscher Verlag, 2011-06-07) Hegner, FriedhartSeit 1990 wird auch in den bundesdeutschen Firmen viel über "lean" und "TQM" (Totales Qualitätsmanagement) gesprochen. Teilweise wird auch schon erfolgreich danach gehandelt. Ausgelöst wurde das überwiegend durch die vielzitierte M.I.T.-Studie "The machine that changed the world". Zwei andere amerikanische Bestseller haben die Diskussion inzwischen erweitert: die Studie von Imai über "Kaizen" und das Buch von Hammer und Champy "Reengineering the corporation". Die Mehrzahl der Fachleute ist sich einig: Die aufgezeigten Defizite sowie die Wege zu ihrer Überwindung sind ein weiterer Beleg für die Notwendigkeit seit langem geforderter betrieblicher Veränderungen. Das doppelte Motto für diese Managementaufgaben lautet: - bezüglich der angestrebten Ergebnisse: schlank und flexibel werden sowie totale Qualität erreichen; - hinsichtlich der einzuschlagenden Wege: sowohl Reengineering als auch kontinuierliche Verbesserungen nach Kaizen-Prinzipien im Rahmen einer handlungsleitenden Vision (TQM). Zu leisten ist eine optimale Abstimmung zwischen den Zielen und Wegen bzw. Prozessen.