Heft 2
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Item Wissenschaftliche Arbeitsstell des Oswald-von-Nell-Breuning-Hauses (Hg.): Bis hierhin - und noch weiter? Grenzkonflikte in Alltag, Arbeit, Wissenschaft und Politik. Jahrbuch für Arbeit und Menschenwürde, Band 3, Münster u.a.: LIT Verlag, 2002, ISBN 3-8258-5965-7, vi u. 155 S., Euro 7,90(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2003-06-15) Frerichs, PetraItem Stefan Kühl, Petra Strodtholz (Hg.): Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch, rowohlts ezyklopädie 55647, Reinbek bei Hamburg: Rowohlt Taschenbuch Verlag, 2002, ISBN 3-499-55647-2, 442 S., Euro 17,90(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2003-06-15) Franz, Hans-WernerItem Jan Kruse: Geschichte der Arbeit udn ARbeit als Geschichte, Schriftenreihe der Ev. Fachhochschule Freiburg, Bd. 19, Münster/Hamburg/London: LIT-Verlag, 2002, ISBN 3-8258-5809-X, 4, vi u. 197 S., Euro 10,90(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2003-06-15) Hagemeyer, OlafItem Petra Frerichs, Heike Wiemert: " Ich gebe, damit Du gibst". Frauennetzwerke - strategisch, reziprok, exklusiv, Verlag Leske + Budrich: Opladen, 2002, ISBN 3-8100-3473-8, 200 S., Euro 14,80(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2003-06-15) Kortendiek, BeateItem Gabi Späker: Die doppelte Wirklichkeit der Telearbeit. Modernisierung und Re-Regulierung, Materialien und Berichte des IUK-Instituts, Dortmund: BWV-Verlag, 2000, ISBN 3-924100-23-3, II u. 283 S., Euro 22,00(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2003-06-15) Richter-Witzgall, GudrunItem Jürgen Wengel, Gunter lay, Ulrich Pekruhl, Spomenca Maloca: Verbretung innovativer Arbeitsgestaltung. Stand und Dynamik des Einsatzes im internationalen Vergleich, Bilanzierung innovativer Arbeitsgestaltung, Bd. 1, München/Mering: Rainer Hampp VErlag, 2002, ISBN 3-87988-661-X, 162 S., Euro 19,80(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2003-06-15) Riezler, MartinaItem Joachim Fischer, Sabine Gensior (Hg.): Sprungbrett Region? Strukturen und Voraussetzungen vernetzter Geschäftsbeziehungen, Berlin: edition sigma, 2002, ISBN 3-89404-491-8, 393 S., Euro 24,90(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2003-06-15) Peter, GerdItem Wilhem Eberwein, Jochen Tholen, Joachim Schuster: The Europeanisation of Industrial Relations. National and European Process in Germany, UK, Italy and France, Aldershot: Ashgate Publ., 2002, ISBN 0-7546-1892-7, x 178 p. , Euro 39,95(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2003-06-15) Rehder, BrittaItem Jörg Abel, Peter Ittermann (Hg.): Mitbestimmung an den Grenzen? Arbeitsbeziehungen in Deutschland und Europa, München/Mering: Rainer Hampp VErlag, 2001, ISBN 3-87988-603-2, 196 S., Euro 24,80(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2003-06-15) Rehder, BrittaItem Wissen ist was wert(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2003-06-15) Katenkamp, OlafItem 1. Marburger Arbeitsgespräche: Hauptsache Arbeit(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2003-06-15) Pfahl, SvenjaItem Ein Pladoyer für öffentlich geförderte Beschäftigung nicht nur in konjunkturschwachen Zeiten(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2003-06-15) Bieszcz-Kaiser, Antonia; Schreiber, ErhardItem Der "Job fürs Leben" - Mythos oder reales Kennzeichenvergangener Erwerbsverläufe?(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2003-06-15) Erlinghagen, Marcel; Siemes, SabineItem Der Einfluss der Telearbeit auf die Identifikation mit dem Unternehmen(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2003-06-15) Metzger, Bernhard; Bernard, Ursin; Staffelbach, BrunoMobile Arbeitsformen wie die Telearbeit gewinnen im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Diskussionen zu Arbeitsflexibilisierung, dezentralen Organisationsstrukturen und virtuellen Teams zunehmend an Bedeutung. Der Beitrag untersucht die Beziehung zwischen Telearbeit und organisationaler Identifikation, welche für die Arbeitszufriedenheit, die Leistungsmotivation und/oder für die Kündigungsneigung von zentraler Bedeutung ist. Auf der Basis einer systematischen Analyse der relevanten Literatur wird ein zweistufiges Forschungsmodell entwickelt, welches im empirischen Teil des Beitrages die Grundlage für die schriftliche Befragung der Beschäftigten einer führenden Schweizer Versicherungsunternehmung bildet. Die Resultate zeigen, dass Telearbeit über die Determinanten Attraktivität der Arbeitstätigkeit sowie Autonomie die organisationale Identifikation signifikant positiv beeinflusst.Item Die Disponiblen und die Überflüssigen(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2003-06-15) Franzpötter, ReinerDer Beitrag untersucht die Folgen neuartiger, durch die heutige Dynamik der Arbeitsgesellschaft ausgelöste soziale Exklusionseffekte und Spaltungstendenzen. Es geht um neue soziale Verwundungsrisiken und existentielle Gefährdungen unterschiedlicher Gruppen und Populationen. Gefährdet sind solche Personen und Personengruppen, die sich z.B. trotz guter Bildungs- und Berufsvoraussetzungen dauerhaft mit der Erfahrung von Ausgrenzung und Ausschluss konfrontiert sehen. Es entsteht eine neue soziale Grenzziehung zwischen "den Disponiblen" und "den Überflüssigen", die quer zu den alten sozialen Ungleichheiten zwischen oben und unten, Armen und Reichen usw. zu liegen scheint. Der Beitrag analysiert die Bedingungen und Mechanismen dieser sozialen Grenzziehung und interpretiert biographische Verlaufsmuster in die "Überflüssigkeit" als eine ihrer charakteristischen Erscheinungen.Item Dienstleistungsarbeit im Zugbegleitdienst(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2003-06-15) Poppitz, AngelaDie Privatisierung des Unternehmens Deutsche Bahn bringt nicht nur auf struktureller Ebene, sondern auch für die Beschäftigten im Zugbegleitdienst und die Bahnreisenden selbst eine Reihe von Veränderungen mit sich. Neben der traditionellen Rolle des Zugbegleiters als Kontrolleur ist die des Servicemitarbeiters stark in den Vordergrund gerückt. Bahnreisende gelten nicht mehr nur als Bahnbenutzer, sondern als zu bedienende Kunden. Welche Auswirkungen haben die Veränderungen auf die Dienstleistungsinteraktion zwischen beiden? Die Akteure müssen für sich abgleichen, welche Rolle sie in welcher Situation ausfüllen wollen und müssen. Somit ist von beiden Seiten nicht mehr eindeutig vorhersehbar, wie sich ihr Gegenüber während des Dienstleistungskontaktes verhalten wird. Sowohl Zugbegleiter als auch Reisende müssen ihre Rollen in doppelter Weise ausbalancieren.Item Flexible Beschäftigungsform "Zeitarbeit" auf dem Prüfstand(Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft, 2003-06-15) Pietrzyk, UlrikeZeitarbeit hat sich in Deutschland zur am schnellsten expandierenden Beschäftigungsform entwickelt. Als spezifische Variante atypischer Beschäftigungsverhältnisse ist Zeitarbeit in empirischen Untersuchungen bisher jedoch nur selten analysiert worden. In Anbetracht der Zuwachsrate ist diese Nichtberücksichtigung unverständlich. Die Flexibilisierung von Beschäftigungsformen hat zu einer Verlagerung des "unternehmerischen Risikos" auf den Arbeitnehmer geführt. Die Beschäftigten sind gezwungen, ihre Arbeitskraft immer wieder anzubieten, wodurch sie auf marktfähige Qualifikationen und Kompetenzen angewiesen sind. Die vorliegende Untersuchung fragt nach Voraussetzungen bzw. Bedingungen, welche Zeitarbeit für Qualifizierung und berufliche Kompetenzentwicklung, aber auch für den Erhalt von Gesundheit bereitstellt. Erste empirische Ergebnisse einer vergleichenden Querschnittuntersuchung von Zeitarbeitnehmern und dauerhaft beschäftigten Facharbeitern in der Fertigungsbranche werden zur Diskussion gestellt.