Heft 4
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Prof. Dr. Arne Heise, Hamburg
Prof. Dr. Thomas Herrmann, Bochum
Prof. Dr. Jürgen Howaldt, Dortmund
Dr. habil. Heike Jacobsen, Dortmund
Prof. Dr. Hermann Kotthoff, Saarbrücken/Darmstadt
Prof. Dr. Heiner Minssen, Bochum
Prof. Dr. Hartmut Neuendorff, Dortmund
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Item Fraunhofer Institut für Systemtechnik und Innovationsforschung (Hrsg.): Erfahrungsgeleitete Arbeit mit CNC-Werkzeugmaschinen als Element rechnerintegrierter Produktionsstrukturen, Kassel: Verlag Institut für Arbeitswissenschaft Gesamthochschule Kassel, 1992, ISBN 3-923697-04-X, 94 S., DM 10,--(Westdeutscher Verlag, 1993-12-15) Wittkowsky, AlexanderItem Fröhlich, Dieter, Paul Hild: Arbeiten mit neuer Technik. Weiterbildungerfolg und Arbeitsbedingungen am Beispiel der CNCTechnik, Frankfurt/New York: Campus, 1991, ISBN 3-593-34571-4, 195 S., DM 39,80(Westdeutscher Verlag, 1993-12-15) Wittkowsky, AlexanderItem Monika Goldmann und Gudrun Richter: Teleheimarbeit von Frauen. Eine Untersuchung zur Auslagerung von computergestützten Arbeitsplätzen in die Privatwohnungen, Do(Westdeutscher Verlag, 1993-12-15) Lemke, ElfriedeItem Institut für Arbeitswissenschaft der Gesamthochschule Kassel (Hg.): Erfahrungsgeleitete Arbeit mit CNC-Werkzeugmaschinen und deren technische Unterstützung, Kassel: Verlag Institut für Arbeitswissenschaft Gesamthochschule Kassel, 1992, ISBN 3-923697-01-5, 118 S., DM 10,--(Westdeutscher Verlag, 1993-12-15) Wittkowsky, AlexanderItem Volker Stork: Technikgestaltung als Gegenstand gewerkschaftlicher Politik. Voraussetzungen und Perspektiven im Urteil von Betriebsräten, Mensch und Technik. Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte, Bd. 26; Opladen: Westdeutscher Verlag, 1991, ISBN 3-531-12331-9, 303 S., DM 43,-(Westdeutscher Verlag, 1993-12-15) Kock, KlausItem Leo Kißler (Hg.): Management und Partizipation in der Automobilindustrie. Zum Wandel der Arbeitsbeziehungen in Deutschland und Frankreich, Deutsch-französische Studien zur Industriegesellschaft, Bd. 13, Frankfurt a.M./New York: Campus, 1992, ISBN 3-593-34640-0, 296 Seiten, DM 68,-(Westdeutscher Verlag, 1993-12-15) Heidenreich, MartinItem Udo Esser: Gruppenarbeit. Theorie und Praxis betrieblicher Problemlösegruppen, Leske + Budrich: Opladen, 1992, 201 S., ISBN 3-8100-0980-6, DM 44,-(Westdeutscher Verlag, 1993-12-15) Minssen, HeinerItem Netzwerke(Westdeutscher Verlag, 1993-12-15) Riezler, MartinaItem Prozeßautomation und qualifizierte Produktionsarbeit(Westdeutscher Verlag, 1993-12-15) Riezler, MartinaItem Systematik durch einen systemischen Ansatz(Westdeutscher Verlag, 1993-12-15) Klauk, Jürgen B.; Schnauber, Herbert; Zülch, JoachimDer Artikel zeigt, wie systemtheoretisches Gedankengut bei der Analyse von Problemzuständen in einer Unternehmung praktisch genutzt werden kann. Nach einer kurzen Skizzierung der zugrundeliegenden theoretischen Hintergründe wird ein Weg vorgestellt, die Auswahl von Interventionen in dem soziotechnischen Gebilde "Betrieb" auf eine rationale Grundlage zu stellen. Bei dem hier untersuchten Betrieb lagen die Schwerpunkte sinnvoller Interventionsmaßnahmen im personell-organisatorischen Bereich, dabei insbesondere in dem Problemfeld "geringe Mitarbeiterqualifikation". Am Ende des Beitrages werden Konsequenzen für das Managerhandeln diskutiert.Item Kommunikation im betrieblichen Sozialsystem(Westdeutscher Verlag, 1993-12-15) Klatt, RüdigerDer Aufsatz versucht, für die oft problematisch verlaufenden Kommunikations- und Interaktionsprozesse innerhalb eines Betriebes einen neuen soziologischen, interpretativen Rahmen auf dem Hintergrund sozialphänomenologischer, systemtheoretischer und konstruktivistischer Prämissen zu entwickeln. Dieser zielt auf die Unterscheidung unterschiedlicher Kommunikations- und mithin Rationalitätstypen im Sozialsystem Betrieb . Der Episodenrationalität situationsspezifischer Kommunikation z.B. wird die Zähl- und Meßbarkeitsrationalität indirekter, (z.B. über Kommunikationsmedien oder Schrift codierter) Kommunikation gegenübergestellt. These ist, daß diese Prozesse der Generierung unterschiedlicher, selbstorganisierender Sinnhorizonte und Symbolwelten mit je spezifischen eigenen zeitlichen, sachlichen und sozialen Grenzen zu »Eigenwerten« (Routinen) betrieblicher Kommunikation führen, die den Bestand des Betriebes zugleich ermöglichen und gefährden. In einer handlungs- und praxisorientierten Perspektive könnten die hier vorgestellten ersten Überlegungen zu einer Aufklärung über die Existenz unterschiedlicher »Sinnprovinzen« (Schütz) innerhalb des Betriebes beitragen. Der Aufsatz versteht sich auch als methodische Vorstudie zu einer Ergänzung und Verkettung sozialphänomenologischer Arbeits- und Betriebssoziologien mit neueren systemtheoretischen und konstruktivistischen Forschungen.Item Ostdeutsche Arbeitsbeziehungen zwischen ökonomischer Transformationskrise, neuer arbeitsrechtlicher Normierung und alten Sozialbeziehungen(Westdeutscher Verlag, 1993-12-15) Heering, Walter; Schroeder, KlausDie sozialen und politischen Probleme des ökonomischen Transformationsprozesses in Ostdeutschland spiegeln sich auf der betrieblichen Ebene in besonderer Schärfe wider. Die bruchlose Übertragung des westdeutschen Arbeitsrechts ohne Berücksichtigung ostdeutscher Erfahrungen droht derzeitig die betrieblichen Akteure zu überfordern. Empirische Studien belegen die Gefahr einer Aushöhlung formeller Regelungen durch informelle Beziehungen, die den Betriebsalltag in der DDR prägten. Damit einher geht eine Stärkung betriebszentrierter Interessenpolitik, die auch für den Westen seit längerem gefordert wird; diese Diskussion erhält insoweit neue Impulse.Item Erkennung von Sehzeichen in Strukturvarianten auf dem Bildschirm(Westdeutscher Verlag, 1993-12-15) Zwerina, Harald; Bodmann, Hans-Walter; Knauth, Peter; Stucky, WolffriedDie Arbeit liefert einen Beitrag zu dem Themenkomplex "ergonomische Gestaltung visueller Wahrnehmungsbedingungen". Gegenstand der Betrachtung sind auf dem Bildschirm dargestellte Sehzeichen. Untersucht wird, wie verschiedene Strukturen, die durch bestimmte Anordnungsvarianten von Schriftzeichen entstehen, auf die Wahrnehmungsleistung, die Akzeptanz und andere subjektive Reaktionen sowie das Blickverhalten wirken und welche Wechselwirkungen dabei entstehen. Besondere Berücksichtigung finden dabei gestaltpsychologische Aspekte (vgl. Zwerina 1992).Item Ist die "schlanke Fabrik" umweltfreundlicher?(Westdeutscher Verlag, 1993-12-15) Schwarz, MichaelIn der immer mehr ausufernden lean-production-Debatte bleibt - von einigen argumentativen Kurzschlüssen am Rande einmal abgesehen - weitgehend ausgeblendet, wie das neue Produktionskonzept unter ökologischen Gesichtspunkten einzuschätzen ist. Von einer skeptischen Position hinsichtlich Neuartigkeit, Realitätstüchtigkeit und Verbreitung von lean-production ausgehend, wird gezeigt, daß eine einzelwirtschaftliche Umsetzung dieses Konzepts der notwendigen ökologischen Modernisierung der Produktion eher im Wege steht als sie zu fördern. Andererseits ist eine umweltfreundliche Produktion jedoch immer auch eine "schlanke" Produktion. Im Hinblick auf eine Ökologisierung der Produktion unabdingbar sind in jedem Falle arbeitspolitische Veränderungen im Rahmen eines erst noch zu entwickelnden umweltorientierten Managements und Co-Managements.