Heft 1
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Item 'Meister-Studium'- Ein Beitrag zur Chancengleichheit von Männern und Frauen?(Westdeutscher Verlag, 1999-03-15) Schmalzhaf-Larsen, Christa; Becker, AndreaIm nordrhein-westfälischen Modellversuch 'Meister-Studium', einer Innovation des dritten Bildungswegs, kann ein Studium ausschließlich aufgrund beruflicher Qualifikation aufgenommen werden. Hier wird der Frage nachgegangen, ob bei diesem `einfachen Weg zur Fachhochschule' gleiche Chancen für Männer und Frauen gegeben sind. Die geschlechtsspezifische Evaluierung zeigt, dass bereits die konzeptionelle Anlage des `Meister-Studiums' dazu beiträgt, Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen zu verhindern. Auch die Umsetzung des Modellversuchs, als Folge der bisher praktizierten Weiterbildungsberatung und -politik, begünstigt Männer gegenüber Frauen. Die Evaluierung plädiert für die Etablierung einer Aufmerksamkeitsstruktur hinsichtlich der geschlechtsspezifischen Auswirkungen solcher Modellversuche.Item Integration als Potential(Westdeutscher Verlag, 1999-03-15) Wetzel, RalfBehinderte Personen sind in vielen Lebensbereichen Benachteiligungen ausgesetzt, die sich auf das Stigma "Behinderung" zurückführen lassen. Integrationsfirmen bezeichnen eine qualitativ neue Beschäftigungsform auf dem ersten Arbeitsmarkt, die Benachteiligungen in beruflichen Kontexten entgegenwirken soll. Dabei leisten diese Firmen weitaus mehr, als "nur" die Konstituierung einer weiteren Beschäftigungsalternative: Über die Bereitstellung von Aktionsräumen, in denen Individualität unabhängig von sozialisierten Mustern geäußert werden kann, besitzen Integrationsfirmen erhebliches soziales Innovationspotential. Eine ungewöhnliche Organisationsstruktur, kollektiv etablierte Sinnkonstruktionen sowie redefinierte Interaktionsmuster fördern das Aufbrechen verfestigter Wahrnehmungsmuster, Individuation und damit Entstigmatisierung. Die Integrationsfirma ist dabei existenziell gezwungen, während der organisationalen Auseinandersetzung mit dem Phänomen Behinderung Konflikt- und Problemverarbeitungsmuster zu erarbeiten und einzusetzen, deren Qualitäten weit über den Kontext der Reintegration einer Randgruppe hinaus für Organisationen in turbulenten Umwelten von Bedeutung sein könnten.Item Analyse der Belastungen und Beanspruchungen an Telearbeitsplätzen(Westdeutscher Verlag, 1999-03-15) Konradt, Udo; Schmook, RenateIm Rahmen einer Längsschnittstudie mit Kontrollgruppendesign zur Bewertung und Gestaltung von Telearbeit (TA) werden die Ergebnisse der ersten von insgesamt acht Wellen vorgestellt. Belastungen/Beanspruchungen wurden an 33 Teleheimarbeits- und alternierenden Telearbeitsplätzen sowie an 13 Kontrollarbeitsplätzen erhoben. Die Ergebnisse zeigen, dass sich die Belastungs- und Beanspruchungsprofile bei TA nur marginal von denen der Kontrollgruppe unterscheiden. Dabei verfügt die Gruppe der Teleheimarbeiter über einen größeren Zeitspielraum bei der Arbeit. Die soziale Unterstützung übt keinen moderierenden Effekt auf die Belastungs-Beanspruchungsrelation aus. Vor diesem Hintergrund werden abschließend einige der oft diskutierten Nachteile von Telearbeit diskutiert.Item Transfer über F&E-Orte(Westdeutscher Verlag, 1999-03-15) Jonas, MichaelWelchen Beitrag im Wissens- und Technologietransfer können Akteure und Einrichtungen aus dem Hochschulbereich verwirklichen, wenn sie mit industriellen Partnern zusammenarbeiten? Diese Frage steht im Zentrum der folgenden Ausführungen, die auf einer einjährigen empirischen Pilotstudie fußen. In der Studie werden qualitative Methoden genutzt, um den Transferbeitrag kombitechnologisch orientierter Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen (F&E) aus dem Hochschulbereich auf einer organisationalen Ebene zu beleuchten. Die untersuchten Orte legen es nahe, einerseits mithilfe von Invention/Innovation und andererseits von Interaktion/Organisation voneinander unterschieden zu werden. Auf der Basis dieser Differenzpaare läßt sich anschließend eine (Ideal-)Typologie von vier Ortsprofilen entwickeln, die als Untersuchungs- und Erklärungskonzept dient. Das Typologiekonzept wird abschließend genutzt, um die Transferpotentiale und -leistungen der unterschiedlichen F&E-Orte trennscharf herauszuarbeiten.Item Bildung und Arbeit(Westdeutscher Verlag, 1999-03-15) Bergmann, BärbelItem Arbeiten im erfahrungsgeleiteten Qualitätsmanagementsystem(Westdeutscher Verlag, 1999-03-15) Mengedoht, Friederich W.Item Richard Sennett: Der flexible Mensch. Die Kultur des neuen Kapitalismus, übersetzt von Martin Richter, Berlin: Berlin Verlag, 1998, ISBN 3-8270-0031-9, 224 S., DM 38,-(Westdeutscher Verlag, 1999-03-15) Becke,Guido; Discher, IngaItem William Wolman, Anne Colamosca: Der Verrat an der Arbeit. Ist der Kapitalismus noch vor sich selbst zu retten? Eine kritische Analyse und die dringend notwendigen Ansätze zur Schaffung eines neuen Gleichgewichts, Bern/München/Wien: Scherz Verlag, 1998, ISBN 3-502-15875-4, 319 S., DM 39,90 (Originalausgabe: The Judas Economy, New York: Addison-Wesley Publishing Company, Inc., 1997)(Westdeutscher Verlag, 1999-03-15) Bartmann, HermannItem Evelyn Preusche: Betriebliche Akteure zwischen Plan- und Marktwirtschaft. Arbeitsbeziehungen in ostdeutschen Industriebetrieben nach der Wende, München/Mering: Rainer Hampp Verlag, 1997, ISBN 3-87988-232-0, 156 S., DM 39,80(Westdeutscher Verlag, 1999-03-15) Beyse, Carsten; Möll, GerdItem Martin Stengel: Psychologie der Arbeit, Weinheim: Psychologie Verlags Union, 1997, ISBN 3-621-27369-7, XII u. 426 S., DM 88,-(Westdeutscher Verlag, 1999-03-15) Sichler, RalphItem Olaf Struck: Individuenzentrierte Personalentwicklung: Konzepte und empirische Befunde, Campus Forschung, Bd. 766, Frankfurt/New York: Campus Verlag 1998, ISBN 3-593-36001-2, 355 S., 78,- DM(Westdeutscher Verlag, 1999-03-15) Sträter, AnnetteItem Gerd Vonderach (Hg.): Landarbeiter im alten Deutschland. Zur Sozialisationsforschung und Sozialgeschichte einer vergangenen Gesellschaftsklasse, Sozialforschung, Arbeit und Sozialpolitik, Bd. 2, Münster: Lit Verlag, 1997, ISBN 3-8258-2890-5, 193 S., DM 24,80(Westdeutscher Verlag, 1999-03-15) Loeber-Pautsch, Uta