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dc.contributor.authorBruch, Heikede
dc.contributor.authorKuhnert, Birgitde
dc.date.accessioned2011-06-07T11:33:18Z-
dc.date.available2011-06-07T11:33:18Z-
dc.date.issued1994-09-15-
dc.identifier.issn0941-5025-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2003/27927-
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.17877/DE290R-4375-
dc.description.abstractUnter "turbulenten" Umfeldbedingungen entscheiden das Vermögen zur schnellen Anpassung und die Neuerungsfähigkeit zunehmend über den Markterfolg von Unternehmungen. In diesem dynamischen Bedingungsrahmen kommt strukturellen und interaktionellen Faktoren eine wachsende Bedeutung zur Realisierung der Wettbewerbspotentiale zu. Insbesondere Projekte bieten durch die spezifische Form der Zusammenarbeit Chancen zum Aufbau strategischer Wettbewerbsvorteile. Zur Realisierung der Flexibilitäts- sowie der projektimmanenten Organisationsund Personalentwicklungspotentiale bedarf es jedoch adäquater Unterstützungsleistungen. Zudem muß sich das Management den "neuartigen Rahmenbedingungen" mit veränderten Denkund Handlungsmustern stellen.de
dc.language.isode-
dc.publisherWestdeutscher Verlagde
dc.relation.ispartofseriesArbeitde
dc.subject.ddc300-
dc.subject.ddc650-
dc.titleProjekte als Kernelement einer ganzheitlichen Flexibilisierungsstrategiede
dc.typeText-
dc.type.publicationtypearticlede
cc.publisher.placeOpladende
eldorado.startpage220de
eldorado.endpage237de
eldorado.volume3-
eldorado.issue3-
eldorado.year1994-
dcterms.accessRightsrestricted-
Appears in Collections:Heft 3

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