Heft 1 : [21]

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15-Mar-1995Hartmut Seifert (Hg.): Jenseits der Normalarbeitszeit. Perspektiven für eine bedürfnisgerechtere Arbeitszeitgestaltung, Köln: Bund, 1993, ISBN 3-7663-2424-1, 289 S., DM 34,-Groß, Hermann
15-Mar-1995Martina Klein (Hg.): Nicht immer, aber immer öfter. Flexible Beschäftigung und ungeschützte Arbeitsverhältnisse, Marburg: Schüren, 1993, ISBN 3-89472-088-3, 163 S., DM 28,-Seitz, Beate
15-Mar-1995Irene Raehlmann, Birgit Meiners, Alexander Glanz, Maria Funder: Flexible Arbeitszeiten. Wechselwirkungen zwischen betrieblicher und außerbetrieblicher Lebenswelt, Studien zur Sozialwissenschaft, Bd. 123, Opladen: Westdeutscher Verlag, 1993, ISBN 3-531-12450-1, 267 S., DM 46,-Schilling, Gabi
15-Mar-1995Anni Weiler: Frauenlöhne - Männerlöhne. Gewerkschaftliche Politik zur geschlechtsspezifischen Lohnstrukturierung, Campus: Frankfurt a.M./New York, 1992, ISBN 3-593-34649-4, 267 S., DM 44,-Derichs-Kunstmann, Karin
15-Mar-1995Karin Jurczyk und Maria S. Rerrich (Hg.): Die Arbeit des Alltags. Beiträge zu einer Soziologie der alltäglichen Lebensführung, Freiburg: Lambertus, 1993, ISBN 3-7841-0679-X, 424 S., DM 38,-Schilling, Gabi
15-Mar-1995Manfred Garhammer: Balanceakt Zeit. Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf Alltag, Freizeit und Familie, mit einem Vorwort von Peter Gross, Berlin: edition sigma, 1994,Schilling, Gabi
15-Mar-1995Manfred G. Schmidt: Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern im Industrieländervergleich, Opladen: Leske + Budrich, 1993, ISBN 3-8100-1033-2, 122 S., DM 33,-Geissler, Birgit
15-Mar-1995Sigrid Quack: Dynamik der Teilzeitarbeit. Implikationen für die soziale Sicherung von Frauen, Berlin: edition sigma, 1993, ISBN 3-89404-125-0, 290 S., DM 36,-Geissler, Birgit
15-Mar-1995Monika Goldmann, Bärbel Meschkutat und Bernd Tenbensel: Präventive Frauenförderung bei technisch-organisatorischen Veränderungen. Weiterbildung, Personaleinsatz, Arbeitsgestaltung, Sozialverträgliche Technikgestaltung. Materialien und Berichte, Bd. 36, Opladen: Westdeutscher Verlag, 1993, ISBN 3-531-12457-9, 200 S., DM 30,-Frensch, Rita
15-Mar-1995Karin Lüsebrink: Büro via Fabrik. Entstehung und Allokationsbedingungen weiblicher Büroarbeit 1850 bis 1993, Berlin: edition sigma, 1993, ISBN 3-89404-353-9, 243 S., DM 32,-Geissler, Birgit
15-Mar-1995Christine Autenrieth, Karin Chemnitzer und Michel Domsch: Personalauswahl und Entwicklung von weiblichen Führungskräften, Frankfurt a.M./New York: Campus, 1993, ISBN 3-593-34899-3, 218 S., DM 48,-Müller, Ursula
15-Mar-1995Gertraude Krell und Margit Osterloh (Hg.): Personalpolitik aus der Sicht von Frauen. Was kann die Personalforschung von der Frauenforschung lernen? Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband 1992, München/Mering: Rainer Hampp, 1992, ISBN 3-87988-045-X, 430 S., DM 68,-Müller, Ursula
15-Mar-1995Daniela Rastetter: Sexualität und Herrschaft in Organisationen. Eine geschlechtervergleichende Analyse, Beiträge zur psychologischen Forschung, Bd. 3, Opladen: Westdeutscher Verlag, 1994, ISBN 3-531-12604-0, 300 S., DM 54,-Müller, Ursula
15-Mar-1995Brigitte Aulenbacher und Monika Goldmann (Hg.): Transformationen im Geschlechterverhältnis. Beiträge zur industriellen und gesellschaftlichen Entwicklung, Frankfurt a.M./New York: Campus, 1993, ISBN 3-593-34967-1, 267 S., DM 39,80Dölling, Irene
15-Mar-1995Berufsausbildung in den östlichen Bundesländern oder: die "endlose Übergangssituation" im OstenEichler, Susanne
15-Mar-1995"Aufbrüche - Umbrüche" Perspektiven der Frauenerwerbstätigkeit in NRWRiezler, Martina
15-Mar-1995Solidarität und BerufBode, Ingo
15-Mar-1995Gewerkschaften und lokale Arbeitspolitik in OstdeutschlandSteinke, Jutta
15-Mar-1995Sind Treue und Vertrauen männliche Beziehungsmodelle?Deters, Magdalene
15-Mar-1995Gestaltungspotentiale un- und angelernter Arbeiterinnen im Prozeß der ArbeitsstrukturierungKutzner, Edelgard
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Redaktion:

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Ingrid Goertz (Sekr.) +49(0)231/8596-241
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Institut für Arbeitswissenschaft
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