Heft 2 : [18]

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1997-06-15Sylvia Gräbe (Hg.): Private Haushalte und neue Arbeitsmodelle. Arbeitsmarkt und Sozialpolitik im Kontext veränderter Lebensformen, Reihe Stiftung Der private Haushalt, Bd. 26, Frankfurt a.M./New York: Campus, 1995, ISBN 3-593-35339-3, 155 S., DM 38,-Schirra-Weirich, Liane
1997-06-15"Aktive Arbeitspolitik - Modelle gestalten"Sczesny, Cordula; Discher, Inga
1997-06-15André Habisch (Hg.): Familienorientierte Unternehmensstrategie. Beiträge zu einem zukunftsorientierten Programm, dnwe-Schriftenreihe, Folge 1, München/Mering: Rainer Hampp Verlag, 1995, ISBN 3-87988-135-9, 205 S., DM 42,80Schirra-Weirich, Liane
1997-06-15Petra Thinnes: Arbeitszeitmuster in Dienstleistungsbetrieben, Frankfurt/New York: Campus, 1996, ISBN 3-593-35450-0, 176 S., DM 58,-Kröll, Martin
1997-06-15Arnd Brinkmann, Rainer Skrotzki: Neue Entgeltstrukturen in der Stahlindustrie, Dortmund: Montania Druck- und Verlagsgesellschaft, 1994, ISBN 3-929236-08-7, 238 S., DM 39,90Manske, Fred
1997-06-15André Büssing, Hartmut Seifert (Hg.): Sozialverträgliche Arbeitszeitgestaltung, München/Mering: Rainer Hampp Verlag, 1995, ISBN 3-87988-133-2, 277 S., DM 38,-Wagner, Alexandra
1997-06-15Burkart Lutz, Harry Schröder (Hg.): Entwicklungsperspektiven von Arbeit im Transformationsprozeß, München/Mering: Rainer Hampp Verlag, 1995, ISBN 3-87988-134-0, 379 S., DM 39,80Heidenreich, Martin
1997-06-15Jörg Bundesmann-Jansen, Joke Frerichs: Betriebspolitik und Organisationswandel. Neuansätze gewerkschaftlicher Politik zwischen Delegation und Partizipation, Schriftenreihe der Hans Böckler Stiftung, Münster: Verlag Westfälisches Dampfboot, 1995, ISBN 3-929586-50-9, 227 S., DM 39,80Müller, Wilfried
1997-06-15Dieter Fröhlich, Beate Kindler, Monika Sombetzki, unter Mitarbeit von Annette Schnabel: Drahtseilakt. Die angestelltenpolitische Initiative der IG Metall zwischen Organisationsreform und Mitgliederwerbung, München/Mering: Rainer Hampp Verlag, 1996, ISBN 3-87988-156-1, 240 S., DM 29,80Martens, Helmut
1997-06-15Gerhard Fatzer (Hg.): Organisationsentwicklung und Supervision: Erfolgsfaktoren bei Veränderungsprozessen, Trias-Kompass 1, Köln: Edition Humanistische Psychologie (EHP), 1996, ISBN 3-926176-67-9, 449 S., DM 48,-Kopp, Ralf
1997-06-15Klaus Semlinger, Bernd Frick (Hg.): Betriebliche Modernisierung in personeller Erneuerung. Personalentwicklung, Personalaustausch und betriebliche Fluktuation, Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung, Neue Folge, Band 2, Berlin: edition sigma, 1995, ISBN 3-89404-622-8, 285 S., DM 36,-Kock, Klaus
1997-06-15Heike Hengstenberg: Vereinbaren, was unvereinbar scheint. Optionen innovativer Arbeitsgestaltung und Personalpolitik für Ingenieurinnen und Ingenieure, Berlin: edition sigma, 1994, ISBN 3-89404-379-2, 284 S., DM 34,80Neef, Wolfgang
1997-06-15Hartmut Wächter, Thomas Metz (Hg.): Professionalisierte Personalarbeit? Perspektiven der Professionalisierung des Personalwesens, Zeitschrift für Personalforschung Sonderband 1995, München/Mering: Rainer Hampp Verlag, 1995, ISBN 3-87988-141-3 (ISSN 0179-8437), 228 S., 48,- DMDaheim, Hansjürgen
1997-06-15Ingrid Schubert: Apotheker - wozu? Eine Studie zur Entwicklung des Apothekerberufs in der Bundesrepublik, Stuttgart: Deutscher Apotheker Verlag, 1995, ISBN 3-7692-1888-4, XII und 233 S., DM 48,-Daheim, Hansjürgen
1997-06-15Multimedia in der Druckindustrie. Anforderungen an Beschäftigte und BetriebeCiesinger, Kurt-Georg; Klatt, Rüdiger; Ollmann, Rainer
1997-06-15Die Siemens-AG: Inkrementale Anpassung oder Unternehmenstransformation? Eine Fallstudie über Kontiunität und Wandel eines KonzernsNaschold, Frieder
1997-06-15Teilnahmeverhalten bei UnternehmensbefragungenSchnabel, Annette
1997-06-15Sozialforschung - ein zukunftsweisendes Modell für Interdisziplinarität und PraxisorientierungFerber, Christian von
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Redaktion:

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Ingrid Goertz (Sekr.) +49(0)231/8596-241
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Dr. Martin Kröll
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Prof. Dr. Katrin Hansen, Gelsenkirchen
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Prof. Dr. Thomas Herrmann, Bochum
Prof. Dr. Jürgen Howaldt, Dortmund
Dr. habil. Heike Jacobsen, Dortmund
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