Authors: Müller, Ursula
Title: Zwischen Licht und Grauzone
Other Titles: Frauen in Führungspositionen
Between light and grey area: women in leadership positions
Language (ISO): de
Abstract: Der Beitrag beleuchtet die theorie- und forschungsstrategischen Grundlagen der wissenschaftlichen Literatur zu "Frauen in Führungspositionen". Häufig ist noch eine Perspektive der Forschung anzutreffen, die auf Grund der konstant kleinen Zahlen von Frauen in Führungspositionen eine problematische Beziehung von "Frauen und Führung" bereits von vornherein unterstellt und die kreativ-gestaltenden Dimensionen außer Acht lässt. Dies liegt teils am häufig verwendeten Geschlechtsrollen-Ansatz, aber auch an der vielfach noch anzutreffenden Gleichsetzung von betrieblicher und Geschlechterhierarchie. Der Beitrag diskutiert sodann einige neuere Konzepte aus der Diskussion um "Geschlecht und Organisation" und schließt mit einem Plädoyer für die stärkere Beachtung alters-, branchen- und nationalspezifischer Differenzen, um den Blick für sich langsam abzeichnende Veränderungen zu öffnen.
The paper is focused on the basic theoretical and research strategies that scholarly debates have developed to discuss the topic of "women in leadership positions". It is shown that a research perspective is prevailing that tales the persistingly small numbers of female leaders as an opportunity to presuppose a problematic relationship between "women" and "leadership", neglecting dimension of creation and active structuring that are also present in this relation. Partially, this is a consequence of the concept of gender-roles, underpinning a large amount of literature in this field, but the equating of gender hierarchy and organizational hierarchy is also contributing to this picture. Some recent trends in the debate upon "gender and organization" are discussed and, finally, it is argued that differences in age, branches and national conditions have to be taken into account in order to rise attention to changes that have, though slowly, come along.
Subject Headings: gender and organization
leadership
women
URI: http://hdl.handle.net/2003/28261
http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-4490
Issue Date: 1999-06-15
Publisher: Westdeutscher Verlag
Appears in Collections:Heft 2

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