Pluralisierung und Entgrenzung in der Erwerbsarbeit, im Bürgerengagement und in der Eigenarbeit

Abstract

Nicht nur in der Erwerbsarbeit, auch jenseits der Erwerbsarbeit in den Tätigkeitsfeldern des Bürgeren-gagements und in der Eigenarbeit haben sich Prozesse der Pluralisierung und Entgrenzung durchgesetzt. Dieser Wandel verlangt in der Praxis der Individuen nicht nur eine aktive Tätigkeitsgestaltung, sondern auch eine individualisierte Sinnbildung: Individuen können und müssen nicht nur immer wieder entsprechend sich wandelnder Arbeitsbedingungen entscheiden, zu welcher Zeit und an welchem Ort sie welcher Tätigkeit nachgehen, sie müssen auch den jeweiligen Sinngehalt der Tätigkeiten individuell bestimmen und neue Sinnmuster entwerfen. Die Bildung neuer Sinnmuster ist nicht mehr überwiegend durch die Sozialform der Tätigkeiten selbst determiniert, sondern abhängig von dem sozialen Feld, in dem diese Tätigkeiten durchgeführt werden sowie durch individuelle Motive, der biographischen Situation, der sozialen Lage usw. bestimmt. Dabei ist es empirisch eine offene Frage, in welcher Weise derartige Sinnmuster gebildet werden.

Processes of plurality and delemitation have been accomplished not only in gainful employment, outside of gainful employment in the occupation areas of citizien's commitment and do-it-yourselfwork. In the practice of individuals this change does not reguire an active work structuring, but an individualised meaning formation too: individuals not only have to decide along changing work conditions when and where they do what. They have to decide about the special meaning of their work and to create new meaning patterns. The formation of new meaning patterns is no longer determined by social form of work itsself, but depends on the social area, in which the work will be done, as well as on individual motives, the biographical and social situation etc. It is an empirically open question, in which way the meaning patterns are created.