Treier, Michael: Führung mit Kennwerten ? Das Multi-Source-Feedback und sein Beitrag zu einer innovativen und strategisch ausgerichteten Führungskultur. München und Mering: Rainer Hampp Verlag 2005, ISBN 3-87988-918-X, 351 Seiten, 32,80 Euro

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Kröll, Martin	de
dc.date.accessioned	2011-06-20T11:15:13Z	-
dc.date.available	2011-06-20T11:15:13Z	-
dc.date.issued	2006-03-15	-
dc.identifier.issn	0941-5025	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/28663	-
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-1524	-
dc.language.iso	de	-
dc.publisher	Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft	de
dc.relation.ispartofseries	Arbeit	de
dc.subject.ddc	300	-
dc.subject.ddc	650	-
dc.title	Treier, Michael: Führung mit Kennwerten ? Das Multi-Source-Feedback und sein Beitrag zu einer innovativen und strategisch ausgerichteten Führungskultur. München und Mering: Rainer Hampp Verlag 2005, ISBN 3-87988-918-X, 351 Seiten, 32,80 Euro	de
dc.type	Text	-
dc.type.publicationtype	review	de
cc.publisher.place	Stuttgart	de
eldorado.startpage	65	de
eldorado.endpage	66	de
eldorado.volume	15	-
eldorado.volume	2006	-
eldorado.issue	1	-
dcterms.accessRights	open access	-
Appears in Collections:	Heft 1

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