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dc.contributor.authorStruck, Olafde
dc.contributor.authorKöhler, Christophde
dc.contributor.authorGoetzelt, Inade
dc.contributor.authorGrotheer, Michaelde
dc.contributor.authorSchröder, Timde
dc.date.accessioned2011-06-20T11:16:22Z-
dc.date.available2011-06-20T11:16:22Z-
dc.date.issued2006-09-15-
dc.identifier.issn0941-5025-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2003/28686-
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.17877/DE290R-1575-
dc.description.abstractDer Aufsatz stellt die Frage nach der Erosion Interner Arbeitmärkte und der Generalisierung von Beschäftigungsrisiken und Prekarität in West- und Ostdeutschland. Quantitative Analysen von betrieblicher Beschäftigungspolitik und der Beschäftigungsepisoden von Individuen belegen eine Koexistenz von langfristiger mit kurz- und mittelfristiger Beschäftigung, wobei letztere seit Beginn der neunziger Jahre begrenzt, aber deutlich zugenommen hat. Die Konzepte der Arbeitsmarktsegmentation und der Betrieblichen Beschäftigungs-Sub-Systeme (BBSS) erlauben es, die makrostatistischen Analysen zu spezifizieren: Ein großer Teil der Veränderungen in der Arbeitsmarktstruktur erfolgt über endogene Modifikationen von Geschlossenen und Offenen BBSS als Bausteinen von Internen und Externen Arbeitsmärkten. Als Schlussfolgerung sprechen wir daher eher von dynamischer Segmentation als von einer Erosion Interner Arbeitsmärkte und einer Generalisierung von Beschäftigungsrisiken.de
dc.description.abstractThe article adresses the question of the erosion of internal labour markets and the generalisation of employment risks and precariousness in West and East Germany. Quantitative analyses of firm employment policies and tenure of individuals show a co-existence of long with short and medium term employment and a moderate but significant growth of the latter since the early nineties. The concepts of labour market segmentation and firm employment subsystems (FESS) allow to specify our macrostatistical findings: Most of the dynamics in labour market structures results from endogenous modifications of Closed and Open FESS as part of Internal and External Labour Markets. The conclusion is that we can speak of dynamic segmentation rather than of an erosion of Internal Labour markets and the generalisation of employment risks.en
dc.language.isode-
dc.publisherLucius & Lucius Verlagsgesellschaftde
dc.relation.ispartofseriesArbeitde
dc.subjectemployment stabilityen
dc.subjectemployment risksen
dc.subjectinternal labour marketsen
dc.subjectexternal labour marketsen
dc.subjectfirm employment subsystemsen
dc.subjectlabour market segmentationen
dc.subjectArbeitsmarktsegmentationde
dc.subjectBeschäftigungsrisikode
dc.subjectBeschäftigungsstabilitätde
dc.subjectBetriebliche Beschäftigungssystemede
dc.subjectexterne Arbeitsmärktede
dc.subjectinterne Arbeitsmärktede
dc.subject.ddc300-
dc.subject.ddc650-
dc.titleDie Ausweitung von Instabilität?de
dc.title.alternativeBeschäftigungsdauern und betriebliche Beschäftigungssysteme (BBSS)de
dc.title.alternativeIncreasing instability? Tenures and firm employment subsystems (FESS)en
dc.typeText-
dc.type.publicationtypearticlede
cc.publisher.placeStuttgartde
eldorado.startpage167de
eldorado.endpage180de
eldorado.volume15-
eldorado.issue3-
eldorado.year2006-
dcterms.accessRightsopen access-
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