Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Brinkmann, Tanja M. | de |
dc.contributor.author | Fehre, Rena | de |
dc.date.accessioned | 2011-06-22T10:11:22Z | - |
dc.date.available | 2011-06-22T10:11:22Z | - |
dc.date.issued | 2009-09-15 | - |
dc.identifier.issn | 0941-5025 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2003/28821 | - |
dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-9500 | - |
dc.description.abstract | Die Autorinnen verfolgen die Fragestellung, welche Hindernisse die Implementierung, Weiterentwicklung und Nutzung von Angeboten zur Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben in Unternehmen erschweren. Dies wurde auf der Basis einer qualitativen Studie in Unternehmen untersucht, die aufgrund ihrer familienbewussten Personalpolitik zertifiziert sind. Im Ergebnis zeigt sich, dass die Unternehmen bei der Etablierung und dem Ausbau von Angeboten zur Vereinbarkeit von Erwerbsund Privatleben mit vielfältigen und vielschichtigen Hindernissen zu kämpfen haben. Dennoch scheitern sie nicht, sondern es zeigen sich deutliche Lernprozesse. | de |
dc.language.iso | de | - |
dc.publisher | Lucius & Lucius Verlagsgesellschft GmbH | de |
dc.relation.ispartofseries | Arbeit | de |
dc.subject.ddc | 300 | - |
dc.subject.ddc | 650 | - |
dc.title | Auf dem Weg zum familienbewussten Unternehmen ein hindernisreicher Lernprozess | de |
dc.title.alternative | Ergebnisse einer qualitativen Studie | de |
dc.type | Text | - |
dc.type.publicationtype | article | de |
cc.publisher.place | Stuttgart | de |
eldorado.startpage | 173 | de |
eldorado.endpage | 185 | de |
eldorado.volume | 18 | - |
eldorado.issue | 3 | - |
eldorado.year | 2009 | - |
dcterms.accessRights | restricted | - |
Appears in Collections: | Heft 3 |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
This item is protected by original copyright |
This item is protected by original copyright
rightsstatements.org