Auf dem Weg zum familienbewussten Unternehmen   ein hindernisreicher Lernprozess

Brinkmann, Tanja M.; Fehre, Rena

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Brinkmann, Tanja M.	de
dc.contributor.author	Fehre, Rena	de
dc.date.accessioned	2011-06-22T10:11:22Z	-
dc.date.available	2011-06-22T10:11:22Z	-
dc.date.issued	2009-09-15	-
dc.identifier.issn	0941-5025	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/28821	-
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-9500	-
dc.description.abstract	Die Autorinnen verfolgen die Fragestellung, welche Hindernisse die Implementierung, Weiterentwicklung und Nutzung von Angeboten zur Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben in Unternehmen erschweren. Dies wurde auf der Basis einer qualitativen Studie in Unternehmen untersucht, die aufgrund ihrer familienbewussten Personalpolitik zertifiziert sind. Im Ergebnis zeigt sich, dass die Unternehmen bei der Etablierung und dem Ausbau von Angeboten zur Vereinbarkeit von Erwerbsund Privatleben mit vielfältigen und vielschichtigen Hindernissen zu kämpfen haben. Dennoch scheitern sie nicht, sondern es zeigen sich deutliche Lernprozesse.	de
dc.language.iso	de	-
dc.publisher	Lucius & Lucius Verlagsgesellschft GmbH	de
dc.relation.ispartofseries	Arbeit	de
dc.subject.ddc	300	-
dc.subject.ddc	650	-
dc.title	Auf dem Weg zum familienbewussten Unternehmen ein hindernisreicher Lernprozess	de
dc.title.alternative	Ergebnisse einer qualitativen Studie	de
dc.type	Text	-
dc.type.publicationtype	article	de
cc.publisher.place	Stuttgart	de
eldorado.startpage	173	de
eldorado.endpage	185	de
eldorado.volume	18	-
eldorado.issue	3	-
eldorado.year	2009	-
dcterms.accessRights	restricted	-
Appears in Collections:	Heft 3

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