Transformationale und transaktionale Führung als erfolgreicher Führungsstil für Leistung und Gesundheit?

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Kastner, Michael	-
dc.contributor.author	Schmidt, Burkhard	-
dc.date.accessioned	2012-03-19T13:03:01Z	-
dc.date.available	2012-03-19T13:03:01Z	-
dc.date.issued	2012-03-19	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/29392	-
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-14286	-
dc.language.iso	de	de
dc.subject	Betriebliches Gesundheitsmanagement	de
dc.subject	Full range of leadership	de
dc.subject	Psychische Gesundheit	de
dc.subject	Transformationale Führung	de
dc.subject.ddc	150	-
dc.title	Transformationale und transaktionale Führung als erfolgreicher Führungsstil für Leistung und Gesundheit?	de
dc.title.alternative	Eine kritische Überprüfung des „Full range of leadership“-Konzeptes für das betriebliche Gesundheitsmanagement	de
dc.type	Text	de
dc.contributor.referee	Gasch, Bernd	-
dc.date.accepted	2012-02-24	-
dc.type.publicationtype	doctoralThesis	de
dcterms.accessRights	open access	-
Appears in Collections:	Organisationspsychologie

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