Einstellung und Bewertung betrieblicher Interessenvertretung von außertariflich und leitenden Angestellten

dc.contributor.author	Schulz, Maximilian
dc.contributor.author	Wilkesmann, Maximiliane
dc.contributor.editor	Hirsch-Kreinsen, H.
dc.contributor.editor	Weyer, J.
dc.contributor.editor	Wilkesmann, M.
dc.date.accessioned	2017-05-03T12:45:36Z
dc.date.available	2017-05-03T12:45:36Z
dc.date.issued	2017-05
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/35945
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-17968
dc.language.iso	de	de
dc.relation.ispartofseries	Soziologische Arbeitspapiere;49/2017
dc.subject.ddc	300
dc.subject.ddc	330
dc.title	Einstellung und Bewertung betrieblicher Interessenvertretung von außertariflich und leitenden Angestellten	de
dc.title.alternative	Studienergebnisse der Führungskräftebefragung in der chemisch-pharmazeutischen Industrie	de
dc.type	Text	de
dc.type.publicationtype	workingPaper	de
dcterms.accessRights	open access
eldorado.dnb.deposit	true	de

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