Lean production

cc.publisher.placeOpladende
dc.contributor.authorMinssen, Heinerde
dc.date.accessioned2011-05-30T11:24:28Z
dc.date.available2011-05-30T11:24:28Z
dc.date.issued2011-05-30
dc.description.abstractMit der Realisierung von lean production finden derzeit auch in den industriellen Sektoren, die bisher einem tayloristischen Rationalisierungsparadigma folgten, arbeitsorganisatorische Umstrukturierungen mit dem Ziel einer Aufgabenintegration statt. Dies geschieht in Formen, die nicht den in der Industriesoziologie gängigen Annahmen über die Entwicklung von Arbeit entstprechen. Zugleich werden Fragen neu aufgeworfen. Dies wird in dem Artikel diskutiert am Beispiel der manageriellen Kontrolle von Arbeitskraft, der Veränderung der Qualifikationsanforderungen und der Notwendigkeit, den Betrieb stärker als ein soziales System zu interpretieren, in dem unterschiedliche Akteure an Entscheidungen beteiligt sind.de
dc.identifier.issn0941-5025
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2003/27838
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.17877/DE290R-4353
dc.publisherWestdeutscher Verlagde
dc.relation.ispartofseriesArbeitde
dc.subject.ddc300
dc.subject.ddc650
dc.titleLean productionde
dc.title.alternativeHerausforderung für die Industriesoziologiede
dc.typeText
dc.type.publicationtypearticle
dcterms.accessRightsrestricted
eldorado.endpage52de
eldorado.issue1
eldorado.startpage36de
eldorado.volume2
eldorado.year1993

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