Leistungsbeurteilung und Geschlechtsdiskriminierung

cc.publisher.placeStuttgartde
dc.contributor.authorFried, Andreade
dc.contributor.authorWetzel, Ralfde
dc.contributor.authorBaitsch, Christofde
dc.date.accessioned2011-06-16T12:35:19Z
dc.date.available2011-06-16T12:35:19Z
dc.date.issued2001-06-15
dc.description.abstractIn Zeiten einer zunehmenden Bedeutung betrieblicher Personalbeurteilung und leistungsabhängiger Entlohnung stellt sich die Frage, inwieweit Instrumente der Leistungsbeurteilung Geschlechtsdiskriminierungen in personal- und führungspolitischen Entscheidungen stützen oder sogar verdecken können. Der Artikel wirft einen kritischen Blick auf unser gesellschaftlich verankertes Verständnis von Leistung, bietet eine dazu differierende Beschreibung der Leistungsbeurteilung als sozialen Prozess an und skizziert auf dieser Basis Quellen der Geschlechtsdiskriminierung. Abschließend werden Gestaltungshinweise für Instrumente der Leistungsbeurteilung gegeben.de
dc.description.abstractThe influence of performance appraisal and performance-based payment models is rising. Therefore, it should be considered if and possibly how performance appraisal instruments contain or produce sources of sex discrimination. The article undertakes a critical review of what we usually call "performance", provides a description of performance appraisal as a social process and explains some crucial sources of discrimination within. Finally, directions for the development and evaluation of performance appraisal instruments are suggested.en
dc.identifier.issn0941-5025
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2003/28401
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.17877/DE290R-1402
dc.language.isode
dc.publisherLucius & Lucius Verlagsgesellschaftde
dc.relation.ispartofseriesArbeitde
dc.subjectperformanceen
dc.subjectperformance appraisalen
dc.subjectsex discriminationen
dc.subject.ddc300
dc.subject.ddc650
dc.titleLeistungsbeurteilung und Geschlechtsdiskriminierungde
dc.title.alternativeKritisch-konstruktive Bemerkungende
dc.title.alternativePerformance Appraisal and Sex Discrimination. Critically constructive remarksen
dc.typeText
dc.type.publicationtypearticlede
dcterms.accessRightsopen access
eldorado.endpage134de
eldorado.issue2
eldorado.startpage122de
eldorado.volume10
eldorado.year2001

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