Fachlichkeit und Professionalisierung des Personals in der Kinder- und Jugendhilfe

Abstract

ZusammenfassungErgebnisse der Kinder- und Jugendhilfestatistik zeigen, dass das Qualifikationsgefüge in der Kinder- und Jugendhilfe trotz enormem Personalzuwachs in den vergangenen 15 Jahren stabil geblieben ist. Auf der Grundlage jüngster Vorausberechnungen ist bereits heute absehbar, dass in Westdeutschland auch im kommenden Jahrzehnt ein hoher Fachkräftemangel bestehen wird. Bereits seit etwa zehn Jahren kommt es immer wieder zu Reformen in den Ausbildungen, um mehr Interessierte für die Ausbildung zu gewinnen und zuletzt reagierte die Mehrzahl der Länder mit Öffnungen der Fachkräftekataloge im Bereich der Frühen Bildung, um zusätzliches Personal zu gewinnen. Diese Maßnahmen tragen zwar einerseits zur Reduzierung des Fachkräftemangels bei, bergen aber auch verschiedene Gefahren und Risiken.The results of the child and youth welfare statistics show that the qualification structure in child and youth welfare has remained stable despite an enormous increase in personnel over the past 15 years. Based on the most recent projections, it is already foreseeable today that there will continue to be a high shortage of skilled workers in western Germany in the coming decade. For around ten years now, there have been repeated reforms to training courses in order to attract more people interested in training, and most recently the majority of federal states have responded by opening up their specialist catalogs in the field of early education in order to attract additional staff. Although these measures help to reduce the shortage of skilled workers, they also harbor various dangers and risks.