Die berufliche Identität von Umweltdienstleistern

cc.publisher.placeStuttgartde
dc.contributor.authorMieg, Harald A.de
dc.contributor.authorWoschnack, Utede
dc.date.accessioned2011-06-16T15:05:02Z
dc.date.available2011-06-16T15:05:02Z
dc.date.issued2002-09-15
dc.description.abstractDer Bereich umweltbezogener Dienstleistungen scheint ein Paradebeispiel für den raschen Wandel von Berufen und Berufsbildern zu sein. Dieser Beitrag untersucht die Folgen für berufliche Identität auf der Grundlage einer Markt- und Berufs-Befragung der Schweizer Umweltdienstleister (N=406). Untersucht wird, ob die berufliche Identität eher von professions-soziologisch fassbaren Bedingungen abhängt (Professionalisierungsgrad der Berufsgruppe), oder eher von der psychologisch fassbaren individuellen Expertise (Berufserfahrung). Berufliche Identität wird hier im Sinne Haußers (1995) operationalisiert, und zwar als berufliches Selbstkonzept, beruflicher Selbstwert und berufliche Kontrollüberzeugungen. Wie sich zeigt, ist der Einfluss auf die berufliche Identität sehr viel deutlicher bei der spezifischen Berufsgruppenzugehörigkeit als bei der individuellen Expertise.de
dc.identifier.issn0941-5025
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2003/28480
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.17877/DE290R-15276
dc.language.isode
dc.publisherLucius & Lucius Verlagsgesellschaftde
dc.relation.ispartofseriesArbeitde
dc.subject.ddc300
dc.subject.ddc650
dc.titleDie berufliche Identität von Umweltdienstleisternde
dc.title.alternativeAltes, neues oder ohne Berufsbild?de
dc.typeText
dc.type.publicationtypearticlede
dcterms.accessRightsopen access
eldorado.endpage198de
eldorado.issue3
eldorado.startpage185de
eldorado.volume11
eldorado.year2002

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