Kontinuität und Wandel im deutschen System der industriellen Beziehungen

Streeck, Wolfgang

Kontinuität und Wandel im deutschen System der industriellen Beziehungen

cc.publisher.place	Stuttgart	de
dc.contributor.author	Streeck, Wolfgang	de
dc.date.accessioned	2011-06-16T12:36:38Z
dc.date.available	2011-06-16T12:36:38Z
dc.date.issued	2001-12-15
dc.description.abstract	Trotz tiefgehenden wirtschaftlichen und politischen Wandels erscheint das deutsche System der industriellen Beziehungen bemerkenswert stabil. Neue Forschungsergebnisse über den Einfluss der Internationalisierung auf die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern in den einhundert größten deutschen Unternehmen bestätigen diesen Eindruck. Genauere Betrachtung zeigt jedoch eine wachsende Abhängigkeit des Tarifverhandlungssystems von dem System der sozialen Sicherung; Tendenzen zu einem verfestigten Dualismus im Arbeitsmarkt und im Arbeitsmarktregime; eine Einkapselung des ursprünglich universalistischen Systems industrieller Bürgerrechte in ein schrumpfendes Segment der Wirtschaft; eine zunehmende Entpolitisierung und "Privatisierung" von Beteiligungsrechten; einen Trend zur Integration von Interessenvertretung am Arbeitsplatz in die Arbeitsorganisation; und einen Rückgang der Fähigkeit des Nationalstaats, in die private Sphäre großer Unternehmen einzugreifen.	de
dc.description.abstract	The German system of industrial relations gives an impression of remarkable continuity in times of profound economic and political change. On the surface new research results on the impact of internationalisation on the relations between management and labour in the 100 largest German firms seem to support this impression. However, a closer look reveals a growing dependence of the collective bargaining regime on the social welfare system; a tendency towards stable dualism in labour markets and employment regimes; encapsulation of the former universalistic system of industrial citizenship in a shrinking segment of the German economy; growing de-politicisation and "privatisation" of industrial citizenship arrangements; a trend towards integration of interest representation in the organisation of work; and a declining capacity of the national state to intervene in the private sphere of large corporations.	en
dc.identifier.issn	0941-5025
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/28429
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-13482
dc.language.iso	de
dc.publisher	Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft	de
dc.relation.ispartofseries	Arbeit	de
dc.subject	co-determination	en
dc.subject	globalisation	en
dc.subject	industrial relations	en
dc.subject	structural change	en
dc.subject	trade unions	en
dc.subject.ddc	300
dc.subject.ddc	650
dc.title	Kontinuität und Wandel im deutschen System der industriellen Beziehungen	de
dc.title.alternative	Offene Fragen	de
dc.title.alternative	Continuity and change in the German system of industrial relations: open questions	en
dc.type	Text
dc.type.publicationtype	article	de
dcterms.accessRights	open access
eldorado.endpage	313	de
eldorado.issue	4
eldorado.startpage	299	de
eldorado.volume	10
eldorado.year	2001

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1

Name:: streek.pdf
Size:: 51.19 KB
Format:: Adobe Portable Document Format

Download

Collections

Heft 4