Ansätze des Personalmanagements in Unternehmensnetzwerken

dc.contributor.author	Neweling, Sonja
dc.contributor.author	Sonnek, Alexandra
dc.date.accessioned	2006-08-17T15:03:30Z
dc.date.available	2006-08-17T15:03:30Z
dc.date.issued	2006-04
dc.description.abstract	Die Entstehung von Unternehmensnetzwerken ist nicht nur mit Auswirkungen für die beteiligten Unternehmen, sondern auch für deren Beschäftigte verbunden. So führt diese Organisationsform ökonomischer Aktivitäten durch die unternehmensübergreifende Zusammenarbeit der Beteiligten zu veränderten Anforderungen und Rollen. Diesen veränderten Rahmenbedingungen hat das Personalmanagement in Unternehmensnetzwerken Rechnung zu tragen.	de
dc.format.extent	154163 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.issn	1613-6381
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/22794
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-2996
dc.language.iso	de
dc.publisher	Andreas Liening	de
dc.relation.ispartofseries	Dortmunder Beiträge zur ökonomischen Bildung;Nr. 9
dc.subject	Personalcontrolling	de
dc.subject	Personalmanagement	de
dc.subject	Unternehmensnetzwerke	de
dc.subject.ddc	330
dc.subject.ddc	570
dc.title	Ansätze des Personalmanagements in Unternehmensnetzwerken	de
dc.type	Text	de
dc.type.publicationtype	report
dcterms.accessRights	open access

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