Persönlichkeit, Ziele, Leistung

dc.contributor.advisorKleinbeck, Uwe
dc.contributor.authorBipp, Tanja
dc.contributor.refereeNeumann, R.
dc.date.accepted2006-11-29
dc.date.accessioned2007-02-01T13:01:50Z
dc.date.available2007-02-01T13:01:50Z
dc.date.issued2007-02-01T13:01:50Z
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2003/23252
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.17877/DE290R-869
dc.identifier.urnurn:nbn:de:hbz:290-2003/23252-7
dc.language.isodede
dc.subjectPersönlichkeitde
dc.subjectBig Fivede
dc.subjectSubfacettende
dc.subjectArbeitsmotivationde
dc.subjectZielsetzungde
dc.subjectLeistungde
dc.subjectOrganisationspsychologiede
dc.subject.ddc150
dc.titlePersönlichkeit, Ziele, Leistungde
dc.title.alternativeder Einfluss der Big Five Persönlichkeitseigenschaften auf das zielbezogene Leistungshandelnde
dc.typeTextde
dc.type.publicationtypedoctoralThesisde
dcterms.accessRightsopen access
eldorado.dnb.deposittruede

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