Erwartungen an Betriebsräte

dc.contributor.authorBröcker, Tobias
dc.contributor.authorVirgillito, Alfredo
dc.contributor.authorWilkesmann, Maximiliane
dc.contributor.authorWilkesmann, Uwe
dc.date.accessioned2010-10-28T07:50:07Z
dc.date.available2010-10-28T07:50:07Z
dc.date.issued2010-10-28
dc.description.abstractIn diesem ersten Bericht zum Projekt „Erwartungsmuster an Betriebsräte“ werden die methodische Vorgehensweise sowie erste Ergebnisse der quantitativen Studie referiert. Grundlegendes Ziel unserer Studie ist die repräsentative Erhebung und Analyse von Erwartungsmustern an Betriebs- und Personalräte in Deutschland. Die Grundgesamtheit bilden dabei alle in Deutschland ansässigen abhängig Beschäftigten zwischen 18 bis unter 65 Jahren, die sich nicht mehr in der Ausbildung befinden. Das sind für Deutschland 29,65 Millionen im Inland Erwerbstätige. Bei 82,4 Millionen Einwohnern entspricht dies einem Anteil von 36%. Im ersten Abschnitt des Berichts zum methodischen Vorgehen wird zunächst beschrieben, wie die quantitative Erhebung in das Forschungsdesign eingeordnet ist und wie mit Hilfe einer telefonischen Befragung Daten über diese Zielgruppe erhoben wurden. Es folgen Angaben zur Repräsentativität der Stichprobe sowie Angaben zur Stichprobenverteilung. Erste statistische Auswertungen zu den Erwartungen an Betriebsräte folgen im zweiten Abschnitt.de
dc.identifier.issn1863-0294
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2003/27444
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.17877/DE290R-15781
dc.language.isodede
dc.relation.ispartofseriesDiscussion papers des Zentrums für Weiterbildung;02-2009
dc.subjectBetriebsrätede
dc.subjectErwartungende
dc.subjectquantitativde
dc.subject.ddc300
dc.subject.rswkBetriebsratde
dc.subject.rswkErwartungde
dc.titleErwartungen an Betriebsrätede
dc.title.alternativeErste Ergebnisse der quantitativen Befragungde
dc.title.alternativeStudie im Auftrag der Hans-Böckler Stiftungde
dc.typeTextde
dc.type.publicationtypeworkingPaperde
dcterms.accessRightsopen access

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