Gerhard Fatzer (Hg.): Organisationsentwicklung und Supervision: Erfolgsfaktoren bei Veränderungsprozessen, Trias-Kompass 1, Köln: Edition Humanistische Psychologie (EHP), 1996, ISBN 3-926176-67-9, 449 S., DM 48,-

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Kopp, Ralf	de
dc.date.accessioned	2011-06-14T15:28:07Z	-
dc.date.available	2011-06-14T15:28:07Z	-
dc.date.issued	1997-06-15	-
dc.identifier.issn	0941-5025	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/28120	-
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-4440	-
dc.language.iso	de	-
dc.publisher	Westdeutscher Verlag	de
dc.relation.ispartofseries	Arbeit	de
dc.subject.ddc	300	-
dc.subject.ddc	650	-
dc.title	Gerhard Fatzer (Hg.): Organisationsentwicklung und Supervision: Erfolgsfaktoren bei Veränderungsprozessen, Trias-Kompass 1, Köln: Edition Humanistische Psychologie (EHP), 1996, ISBN 3-926176-67-9, 449 S., DM 48,-	de
dc.type	Text	-
dc.type.publicationtype	review	de
cc.publisher.place	Opladen	de
eldorado.startpage	226	de
eldorado.endpage	227	de
eldorado.volume	6	-
eldorado.issue	2	-
eldorado.year	1997	-
dcterms.accessRights	restricted	-
Appears in Collections:	Heft 2

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