Anke Hanft: Personalentwicklung zwischen Weiterbildung und organisationalem Lernen. Eine strukturationstheoretische und machtpolitische Analyse der Implementierung von PE-Bereichen, München/Mering: Rainer Hampp-Verlag, 1995, ISBN 3-87988-152-9, 229 S., DM 46,80

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Ridder, Hans-Gerd	de
dc.date.accessioned	2011-06-14T15:52:57Z	-
dc.date.available	2011-06-14T15:52:57Z	-
dc.date.issued	1997-09-15	-
dc.identifier.issn	0941-5025	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/28142	-
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-4447	-
dc.language.iso	de	-
dc.publisher	Westdeutscher Verlag	de
dc.relation.ispartofseries	Arbeit	de
dc.subject.ddc	300	-
dc.subject.ddc	650	-
dc.title	Anke Hanft: Personalentwicklung zwischen Weiterbildung und organisationalem Lernen. Eine strukturationstheoretische und machtpolitische Analyse der Implementierung von PE-Bereichen, München/Mering: Rainer Hampp-Verlag, 1995, ISBN 3-87988-152-9, 229 S., DM 46,80	de
dc.type	Text	-
dc.type.publicationtype	review	de
cc.publisher.place	Opladen	de
eldorado.startpage	368	de
eldorado.endpage	369	de
eldorado.volume	6	-
eldorado.issue	3	-
eldorado.year	1997	-
dcterms.accessRights	restricted	-
Appears in Collections:	Heft 3

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