Anke Hanft: Personalentwicklung zwischen Weiterbildung und organisationalem Lernen. Eine strukturationstheoretische und machtpolitische Analyse der Implementierung von PE-Bereichen, München/Mering: Rainer Hampp-Verlag, 1995, ISBN 3-87988-152-9, 229 S., DM 46,80

Autor(en):	Ridder, Hans-Gerd
Titel:	Anke Hanft: Personalentwicklung zwischen Weiterbildung und organisationalem Lernen. Eine strukturationstheoretische und machtpolitische Analyse der Implementierung von PE-Bereichen, München/Mering: Rainer Hampp-Verlag, 1995, ISBN 3-87988-152-9, 229 S., DM 46,80
Sprache (ISO):	de
URI:	http://hdl.handle.net/2003/28142 http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-4447
Erscheinungsdatum:	1997-09-15
Provinienz:	Westdeutscher Verlag
Enthalten in den Sammlungen:	Heft 3

Dateien zu dieser Ressource:

Es gibt keine Dateien zu dieser Ressource.

Diese Ressource ist urheberrechtlich geschützt.

Diese Ressource ist urheberrechtlich geschützt. rightsstatements.org