Betriebsräte, Überbeschäftigung und überhöhte Löhne

dc.contributor.author	Gralla, Rafael
dc.contributor.author	Kraft, Kornelius
dc.date.accessioned	2011-10-25T09:27:43Z
dc.date.available	2011-10-25T09:27:43Z
dc.date.issued	2011-10-25
dc.description.abstract	In diesem Beitrag werden die Ergebnisse einer empirischen Studie zu den Determinanten eines zu hohen Personalbestands und überhöhten Lohnkosten vorgestellt. Hierzu werden Einschätzungen des Managements zum Vorliegen der genannten Probleme ausgewertet. Im Zentrum steht der Einfluss von Betriebsräten und wir finden in Betrieben mit Betriebsräten häufiger Überbeschäftigung als in Betrieben ohne diese Mitarbeitervertretung vor. Es kann aber kein Effekt bezüglich der Lohnhöhe festgestellt werden. Die in früheren Untersuchungen vorgefundenen höheren Löhne in Betrieben mit Betriebsräten werden vermutlich durch Produktivitätsvorteile wieder ausgeglichen.	de
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/29161
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-2923
dc.language.iso	de	de
dc.relation.ispartofseries	Discussion Paper / SFB 823;42/2011
dc.subject	Beschäftigung	de
dc.subject	Betriebsrat	de
dc.subject	Entlohnung	de
dc.subject.ddc	310
dc.subject.ddc	330
dc.subject.ddc	620
dc.title	Betriebsräte, Überbeschäftigung und überhöhte Löhne	de
dc.title.alternative	Eine Bewertung aus Sicht des Arbeitgebers	de
dc.type	Text	de
dc.type.publicationtype	workingPaper	de
dcterms.accessRights	open access

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