Mitarbeiterkapitalbeteiligungen

Höge, Thomas

Mitarbeiterkapitalbeteiligungen

cc.publisher.place	Stuttgart	de
dc.contributor.author	Höge, Thomas	de
dc.date.accessioned	2011-06-20T11:17:02Z
dc.date.available	2011-06-20T11:17:02Z
dc.date.issued	2006-12-15
dc.description.abstract	Der Beitrag umreißt den aktuellen empirischen Forschungsstand zu den psychologischen Effekten von Mitarbeiterkapitalbeteiligungen. Die vorliegenden empirischen Befunde stützen die These, dass eine Beteiligung am Firmenkapital nur dann zu den häufig intendierten produktivitätsförderlichen Einstellungs- und Verhaltensänderungen führt, wenn sie mit einer spürbaren Erhöhung der Partizipationsmöglichkeiten und der Entwicklung eines Gefühls der (Mit-)Eigentümerschaft ("Psychological Ownership") verbunden ist. Bezüge zum Thema "organisationale/industrielle Demokratie" werden hergestellt und Überlegungen zur Rolle von Mitarbeiterkapitalbeteiligungen in einer post-tayloristischen Arbeitswelt präsentiert.	de
dc.description.abstract	The paper reviews the current empirical research on psychological effects of employee ownership. Empirical findings support the assumption that employee ownership leads to intended productivity enhancing attitudinal and behavioural changes only if it is linked to a significant increase of participation in decision making and the development of individuals´ feelings of (co-)ownership towards the organization ("psychological ownership"). Relationships to the research on organizational / industrial democracy are outlined and the function of employee ownership within post-tayloristic work settings is reflected.	en
dc.identifier.issn	0941-5025
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/28698
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-1894
dc.language.iso	de
dc.publisher	Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft	de
dc.relation.ispartofseries	Arbeit	de
dc.subject	employee ownership	en
dc.subject	participation	en
dc.subject	organizational development	en
dc.subject	industrial relations	en
dc.subject	psychology	en
dc.subject	industrielle Beziehungen	de
dc.subject	Mitarbeiterkapitalbeteiligung	de
dc.subject	Partizipation	de
dc.subject	Psychologie	de
dc.subject	Organisationsentwicklung	de
dc.subject.ddc	300
dc.subject.ddc	650
dc.title	Mitarbeiterkapitalbeteiligungen	de
dc.title.alternative	Zum Stand der Forschung zu den psychologischen Effekten	de
dc.title.alternative	Employee ownership: A review of current research on the psychological effects	en
dc.type	Text
dc.type.publicationtype	article	de
dcterms.accessRights	open access
eldorado.endpage	258	de
eldorado.issue	4
eldorado.startpage	246	de
eldorado.volume	15
eldorado.year	2006

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