Transformationale und transaktionale Führung als erfolgreicher Führungsstil für Leistung und Gesundheit?
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Eine kritische Überprüfung des „Full range of leadership“-Konzeptes für das betriebliche Gesundheitsmanagement
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Keywords
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Full range of leadership, Psychische Gesundheit, Transformationale Führung