Befragung als systemische Intervention in der Organisationsentwicklung

dc.contributor.advisor	Rolff, Hans-Günter
dc.contributor.author	Seidel, Sabine
dc.contributor.referee	Holtappels, Heinz Günter
dc.date.accepted	2008-10-29
dc.date.accessioned	2008-11-06T10:29:14Z
dc.date.available	2008-11-06T10:29:14Z
dc.date.issued	2008-11-06T10:29:14Z
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/25832
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-8399
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:hbz:290-2003/25832-6
dc.language.iso	de	de
dc.subject	Organisationsentwicklung	de
dc.subject	Jugendamt	de
dc.subject	Organisationales Lernen	de
dc.subject	Schriftliche Umfrage	de
dc.subject	Mitarbeiterbefragung	de
dc.subject	Gruppendiskussion	de
dc.subject	Intervention / Organisation	de
dc.subject.ddc	370
dc.title	Befragung als systemische Intervention in der Organisationsentwicklung	de
dc.title.alternative	Organisationslernen vor dem Hintergrund von Daten	de
dc.type	Text	de
dc.type.publicationtype	doctoralThesis	de
dcterms.accessRights	open access

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