Befragung als systemische Intervention in der Organisationsentwicklung

dc.contributor.advisor	Rolff, Hans-Günter
dc.contributor.author	Seidel, Sabine
dc.contributor.referee	Holtappels, Heinz Günter
dc.date.accepted	2008-10-29
dc.date.accessioned	2008-11-06T10:29:14Z
dc.date.available	2008-11-06T10:29:14Z
dc.date.issued	2008-11-06T10:29:14Z
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/25832
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-8399
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:hbz:290-2003/25832-6
dc.language.iso	de	de
dc.subject	Organisationsentwicklung	de
dc.subject	Jugendamt	de
dc.subject	Organisationales Lernen	de
dc.subject	Schriftliche Umfrage	de
dc.subject	Mitarbeiterbefragung	de
dc.subject	Gruppendiskussion	de
dc.subject	Intervention / Organisation	de
dc.subject.ddc	370
dc.title	Befragung als systemische Intervention in der Organisationsentwicklung	de
dc.title.alternative	Organisationslernen vor dem Hintergrund von Daten	de
dc.type	Text	de
dc.type.publicationtype	doctoralThesis	de
dcterms.accessRights	open access
eldorado.dnb.deposit	true	de

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