Anke Hanft: Personalentwicklung zwischen Weiterbildung und organisationalem Lernen. Eine strukturationstheoretische und machtpolitische Analyse der Implementierung von PE-Bereichen, München/Mering: Rainer Hampp-Verlag, 1995, ISBN 3-87988-152-9, 229 S., DM 46,80

cc.publisher.place	Opladen	de
dc.contributor.author	Ridder, Hans-Gerd	de
dc.date.accessioned	2011-06-14T15:52:57Z
dc.date.available	2011-06-14T15:52:57Z
dc.date.issued	1997-09-15
dc.identifier.issn	0941-5025
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/28142
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-4447
dc.language.iso	de
dc.publisher	Westdeutscher Verlag	de
dc.relation.ispartofseries	Arbeit	de
dc.subject.ddc	300
dc.subject.ddc	650
dc.title	Anke Hanft: Personalentwicklung zwischen Weiterbildung und organisationalem Lernen. Eine strukturationstheoretische und machtpolitische Analyse der Implementierung von PE-Bereichen, München/Mering: Rainer Hampp-Verlag, 1995, ISBN 3-87988-152-9, 229 S., DM 46,80	de
dc.type	Text
dc.type.publicationtype	review	de
dcterms.accessRights	restricted
eldorado.endpage	369	de
eldorado.issue	3
eldorado.startpage	368	de
eldorado.volume	6
eldorado.year	1997

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