Erfahrungsgeleitete Arbeit und Kooperation als Leistungspotentiale gruppenorientierter Produktionsstrukturen

cc.publisher.placeOpladende
dc.contributor.authorRose, Helmuthde
dc.date.accessioned2011-06-08T09:56:55Z
dc.date.available2011-06-08T09:56:55Z
dc.date.issued1995-06-15
dc.description.abstractIn der Diskussion um die Erhöhung von Produktionsflexibilität und Entwicklungspotentialen gewinnen Konzepte für neue Formen der Arbeitsorganisation mehr und mehr an Gewicht. Im Kern geht es dabei um den Einsatz von Gruppenarbeit in Verbindung mit der Neuverteilung "höherwertiger" Aufgaben. Diese Kerngedanken können durch Erkenntnisse um "computergestützte erfahrungsgeleitete Arbeit (CeA)" wesentlich bereichert werden. Individuelle Erfahrungsnutzung und interpersoneller Erfahrungsaustausch schaffen vor allem Leistungspotentiale für die Bewältigung "kritischer" Arbeitssituationen in der Produktion. Da diese im Zuge des Ausbaus komplexer Prozeßketten voraussichtlich anwachsen werden, wird auch die Bedeutung der "erfahrungsbasierten" Leistungspotentiale in Zukunft zunehmen. Finden sie in der Folge eher Berücksichtigung, ergeben sich neuartige Anforderungen und Leitbilder für eine integrierte Arbeitsgestaltung und Technikentwicklung.de
dc.identifier.issn0941-5025
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2003/27984
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.17877/DE290R-4274
dc.language.isode
dc.publisherWestdeutscher Verlag
dc.relation.ispartofseriesArbeit
dc.subject.ddc300
dc.subject.ddc650
dc.titleErfahrungsgeleitete Arbeit und Kooperation als Leistungspotentiale gruppenorientierter Produktionsstrukturende
dc.title.alternativeNeue Formen der Arbeitsorganisation aus dem Blickwinkel der CeA-Forschungde
dc.typeText
dc.type.publicationtypearticlede
dcterms.accessRightsrestricted
eldorado.endpage184de
eldorado.issue2
eldorado.startpage170de
eldorado.volume4
eldorado.year1995

Files

Collections