Befragung als systemische Intervention in der Organisationsentwicklung

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Rolff, Hans-Günter	-
dc.contributor.author	Seidel, Sabine	-
dc.date.accessioned	2008-11-06T10:29:14Z	-
dc.date.available	2008-11-06T10:29:14Z	-
dc.date.issued	2008-11-06T10:29:14Z	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/25832	-
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-8399	-
dc.language.iso	de	de
dc.subject	Organisationsentwicklung	de
dc.subject	Jugendamt	de
dc.subject	Organisationales Lernen	de
dc.subject	Schriftliche Umfrage	de
dc.subject	Mitarbeiterbefragung	de
dc.subject	Gruppendiskussion	de
dc.subject	Intervention / Organisation	de
dc.subject.ddc	370	-
dc.title	Befragung als systemische Intervention in der Organisationsentwicklung	de
dc.title.alternative	Organisationslernen vor dem Hintergrund von Daten	de
dc.type	Text	de
dc.contributor.referee	Holtappels, Heinz Günter	-
dc.date.accepted	2008-10-29	-
dc.type.publicationtype	doctoralThesis	de
dc.identifier.urn	urn:nbn:de:hbz:290-2003/25832-6	-
dcterms.accessRights	open access	-
Appears in Collections:	Institut für Schulentwicklungsforschung

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