Authors: Alewell, Dorothea
Bähring, Katrin
Thommes, Kirsten
Title: Die Wirkungen des Outsourcings von Personalfunktionen
Other Titles: ein Überblick über verschiedene theoretische Ansätze und Entwicklung eines umfassenden Wirkungssets
Language (ISO): de
Abstract: Unternehmen, die über das Outsourcing von Personalfunktionen entscheiden, stehen vor einer komplexen Fragestellung, da mit dem Bezug extern erbrachter Personaldienstlei-stungen sehr unterschiedliche Wirkungen ausgelöst werden können. Diverse Theoriean-sätze machen Aussagen zu einzelnen Wirkungskategorien des Outsourcings. Jedoch gibt bisher kein Ansatz dem Entscheidungsträger in der Praxis eine umfassende Ent-scheidungshilfe. Hier setzt der vorliegende Artikel an: Aus Ansätzen zur zwischenbe-trieblichen Arbeitsteilung wird ein umfassendes Wirkungsset des Outsourcings von Personalfunktionen hergeleitet, welches sich als Checkliste relevanter Wirkungskatego-rien eignet und die Einseitigkeiten bisheriger Ansätze vermeidet.
URI: http://hdl.handle.net/2003/28748
http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-5810
Issue Date: 2007-12-15
Provenance: Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft
Appears in Collections:Heft 4

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