Wandel und Einflußfaktoren der Fertigungsentlohnung

Abstract

Ziel dieser Untersuchung war es, neue Erkenntnisse über die Einflußfaktoren der Lohnhöhe und Entlohnungszufriedenheit in der industriellen Fertigung zu gewinnen, um daraus Hinweise für die Gestaltung möglichst effizienter Entlohnungsmethoden zu erhalten. Der Wandel der Entlohnungsmethoden wird anhand von vergangenen und erwarteten Entlohnungsveränderungen dargestellt. Weiterhin wird durch den Lohn-Leistungs-Index (LLI) der Zusammenhang zwischen Leistung und Entlohnung quantifiziert. Einflußfaktoren auf Lohnhöhe und Entlohnungszufriedenheit werden dargestellt, um so aufzuzeigen, daß adäquate Entlohnungsmethoden dazu beitragen können, die Effizienz der Fertigung, das Verantwortungsgefühl und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.