Jenseits von Kontrolle und Belohnung

cc.publisher.placeStuttgartde
dc.contributor.authorRichter, Peterde
dc.contributor.authorNebel, Claudiade
dc.contributor.authorWolf, Sandrade
dc.date.accessioned2011-06-22T10:11:54Z
dc.date.available2011-06-22T10:11:54Z
dc.date.issued2009-06-15
dc.description.abstractDie wachsende Ungleichheit zwischen "business class" und "worker class", zunehmende Einkommensunterschiede, anwachsende Mobilitätsanforderungen und eine dramatische Zunahme der Arbeitslosigkeit lassen die kurz- und langfristigen Folgen für die beschäftigte Bevölkerung nur erahnen. Der Prävention psychosozialer Risiken und der Intensivierung ressourcenorientierter Konzepte wird daher eine verstärkte Bedeutung zugeordnet werden müssen. Cross-over- und Spill-over-Effekte psychosozialer Risiken als auch Befunde zu Muskel-Skelett-Erkrankungen machen die Notwendigkeit einer integrativen Prävention deutlich. Die vorliegende Arbeit zeigt am Beispiel des JD-R Modells (Job Demands-Resources Modell) die Bedeutung persönlicher Ressourcen für die Vorhersage psychosozialer Fehlbelastungen auf und gibt Empfehlungen für eine effektive und qualitativ hochwertige Erfassung psychosozialer Risiken in der Arbeit jenseits von Kontrolle und Belohnung.de
dc.identifier.issn0941-5025
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2003/28830
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.17877/DE290R-5269
dc.language.isode
dc.publisherLucius & Lucius Verlagsgesellschft GmbHde
dc.relation.ispartofseriesArbeitde
dc.subject.ddc300
dc.subject.ddc650
dc.titleJenseits von Kontrolle und Belohnungde
dc.title.alternativeModerne arbeitspsychologische Ansätze zur Bewertung und Gestaltung von Arbeitde
dc.typeText
dc.type.publicationtypearticlede
dcterms.accessRightsrestricted
eldorado.endpage282de
eldorado.issue2
eldorado.startpage265de
eldorado.volume18
eldorado.year2009

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