Ostdeutsche Arbeitsbeziehungen zwischen ökonomischer Transformationskrise, neuer arbeitsrechtlicher Normierung und alten Sozialbeziehungen

cc.publisher.place	Opladen	de
dc.contributor.author	Heering, Walter	de
dc.contributor.author	Schroeder, Klaus	de
dc.date.accessioned	2011-06-01T13:27:32Z
dc.date.available	2011-06-01T13:27:32Z
dc.date.issued	1993-12-15
dc.description.abstract	Die sozialen und politischen Probleme des ökonomischen Transformationsprozesses in Ostdeutschland spiegeln sich auf der betrieblichen Ebene in besonderer Schärfe wider. Die bruchlose Übertragung des westdeutschen Arbeitsrechts ohne Berücksichtigung ostdeutscher Erfahrungen droht derzeitig die betrieblichen Akteure zu überfordern. Empirische Studien belegen die Gefahr einer Aushöhlung formeller Regelungen durch informelle Beziehungen, die den Betriebsalltag in der DDR prägten. Damit einher geht eine Stärkung betriebszentrierter Interessenpolitik, die auch für den Westen seit längerem gefordert wird; diese Diskussion erhält insoweit neue Impulse.	de
dc.identifier.issn	0941-5025
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2003/27884
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.17877/DE290R-4396
dc.publisher	Westdeutscher Verlag
dc.relation.ispartofseries	Arbeit	de
dc.subject.ddc	300
dc.subject.ddc	650
dc.title	Ostdeutsche Arbeitsbeziehungen zwischen ökonomischer Transformationskrise, neuer arbeitsrechtlicher Normierung und alten Sozialbeziehungen	de
dc.type	Text
dc.type.publicationtype	article	de
dcterms.accessRights	restricted
eldorado.endpage	374	de
eldorado.issue	4
eldorado.startpage	357	de
eldorado.volume	2
eldorado.year	1993

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