Industrielle Gruppenarbeit aus der Erlebnisperspektive

cc.publisher.placeOpladende
dc.contributor.authorDohms, Annettede
dc.contributor.authorNagler, Brigittede
dc.contributor.authorSenghaas-Knobloch, Evade
dc.date.accessioned2011-06-08T11:54:44Z
dc.date.available2011-06-08T11:54:44Z
dc.date.issued2011-06-08
dc.description.abstractDurch die Einführung von Gruppenarbeit in Industriebetrieben werden neben den eingelebten Kooperationsformen auch die beruflichen Selbstbilder und die persönlichen Strategien der Beschäftigten zur Bewältigung von Arbeitsanforderungen tangiert. In dem Beitrag werden das Forschungsdesign und erste Befunde einer aktuellen empirischen Untersuchung dargestellt, die sich als Nachfolgeuntersuchung der Bremer Studie zur betrieblichen Lebenswelt in tayloristischen Arbeitsstrukturen versteht. Von besonderer subjektiver Relevanz für die Umstrukturierungsprozesse erweisen sich für Werker und Meister die neue Gruppenverantwortung, die Offizialisierung bisher informell gehaltener Praktiken betrieblicher Zusammenarbeit und damit die grundlegende Neubestimmung der beruflichen Selbstbilder.de
dc.identifier.issn0941-5025
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2003/28020
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.17877/DE290R-4325
dc.language.isode
dc.publisherWestdeutscher Verlagde
dc.relation.ispartofseriesArbeitde
dc.subject.ddc300
dc.subject.ddc650
dc.titleIndustrielle Gruppenarbeit aus der Erlebnisperspektivede
dc.title.alternativeHerausforderungen an die beruflichen Selbstbilderde
dc.typeText
dc.type.publicationtypearticlede
dcterms.accessRightsrestricted
eldorado.endpage100de
eldorado.issue1
eldorado.startpage80de
eldorado.volume5
eldorado.year1996

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